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深圳事业编街道办事处一月多少钱 事业编街道办事处一月多少钱

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前两天一张图片引起了很多人的注意 。杭州余杭区基层单位的录取名单上，是48名清一色清华北大的硕士博士，其中9名去了街道办 。
北大软件工程硕士去了乔司街道办；清华材料科学与工程硕士去了仓前街道办；北大生物学博士去了五常街道办……..
十年寒窗，最后去窗口盖章，清北学霸们的选择让很多人失望，甚至有人讽刺：
一定要努力读书上清北，才有机会考余杭的街道办事处 。
余区的澄清也很快出来了，这其实是2018年的录取名单：
1. 这是定向招聘，很多人是其他地区的选调生；
2. 这些人主要是冲着杭州和用人单位待遇而来，不屈才 。

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余杭的官方回应，还有没说完的地方：
博士享受副处级待遇、 硕士享受正科级待遇，年薪30万-50万；
表现良好的，提拔副处领导干部 。
30万-50万，几乎是上海同等职位薪酬的两倍 。更不用说副处级的提拔机会了，现在硕士考上公务员，基本都是定级科员 。

对于不想要编制的人，余杭还推出了政府雇员灵活用工 。
事实上，这48位清北硕博只是当年人才引进的一部分 。
2018年，余杭区通过“清北招聘”和“海外招聘”，共吸纳了96名政府高知人才，报录比是1:27 。
就在这年，杭州对技术人才的吸引力首次超越北京，位居全国第一 。还是这一年，余杭区GDP首次超越萧山，成为“浙江经济第一区” 。
到了今年，余杭区人才引进政策不再针对清北定向引进，而是放宽到了双一流高校，学历、年龄、岗位要求更细化细化 。
引进人才降维，对应的是待遇降级：
博士给事业正科待遇，硕士事业副科待遇 。
一个肉眼可见的趋势是，余杭招聘政府雇员的目光已经由海外百强高校毕业生，转向北京、长三角地区、珠三角地区的实务型高层次专业人才，对其工作经历、专业技能都有较高要求 。

余杭不再唯清北为贵，背后的原因相当豪横，他们说：
“清北”的学科设置，已无法满足余杭发展的专业人才需要 。
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千万不要觉得清华北大这些学霸们屈才了 。
事实上，“体制内”一直以来就是清华毕业生重要就业去向；北大也是如此，像戴威这种学生干部去创业的，绝对是北大的非主流 。
以2018年为例，清华就业的学生中，超过11%的人直接进入党政机关；北大更高，超过了20% 。
这还仅仅是党政机关 。
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余杭给这些公务员的工资，也是他们在市场上的最高价 。7月份的一份榜单显示，清华大学毕业生平均月薪全国第一：
10818元 。
这样一比，就知道余杭区薪酬的含金量了吧 。
未来科技城甲级写字楼里的“白领”，收入的绝对值未必比得上街道办的事业编 。
这和浙江严格执行收入分配向基层倾斜的政策有关 。
2019年浙江省政府发文，明确要求乡镇干部经济待遇要高于县级机关同职级干部20%以上：
20%仅仅是底线 。
余杭是怎样一位土豪，几句话就能说清楚：
全国卖地第一区；
浙江、杭州经济第一区；
阿里巴巴、蚂蚁科技总部所在地 。
2019年，余杭区GDP近3000亿，比青海全省还高一点，是西藏的两倍；财政收入726亿，只比海南低一点 。
726亿中阿里和蚂蚁贡献了多少，余杭区心知肚明 。他们要做的，也很简单：
培养和寻找下一个阿里巴巴 。
余杭有超过1000家高新技术企业，光去年一年就认定了444家，和这些企业打交道，不能再用传统的套路了 。
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史玉柱曾经说过，过去20年，中国经济最大最强劲的主发动机是市县级政府：
他们玩命招商引资，大力扶持产业，狠抓就业，大搞城市基础建设，每天喝5场酒，整天打飞的，堪称全球最劳累的公务员（可惜互联网里这群体被妖魔化了） 。现在，他们普遍多一事不如少一事，主发动机快熄火了 。对百姓对经济不作为，就是最大的腐败 。
现在余杭区，就是把“每天喝5场酒”的公务员，换成了清华北大的学霸，思路其实是一样的 。
但不一样的是，高新科技企业，一般人容易看走眼 。
政府必须有VC（风投）的能力和眼光 。
有一件事证明了社长的推断，一个月前，余杭专门为这两年揽回来的学霸们推出了为期三年的培养计划——“菁航计划”，请各种企业家来给他们上课，帮助他们加速融入余杭，发挥作用 。

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