2.不得找人代替上班(特殊情况不能上班者 ， 必须事先请假) 。
3.爱护公司财物 ， 保管好自己的工具用品 ， 发生丢失和损坏要照价给予赔偿 。
4.注意环境卫生 ， 不允许在车间内进食和吸烟 ， 做到清洁生产 ， 不准乱堆乱放、乱排和污染环境 。
5.未经甲方准许 ， 不得携带厂内任何物品出厂 ， 不能擅自离开厂区 ， 有事需出厂或当天不能上班必须提前给主管请假 。
6.严格按甲方各管理规定做好本职工作 ， 团结同志 ， 互相帮助 ， 不准打架斗殴 ， 违者一律开除 。
7.在公司规定日发放工资(节假日除外) ， 其它时间不予发放 。
8.乙方因故需解除合同 ， 应提前30天通知甲方 ， 待甲方批复后方能离开 ， 否则视为自动离厂 ， 不计发当月工资 。
六、如违反上述厂规厂纪者 ， 甲方有权解除合同予以辞退并按厂纪厂规给予处罚 。
七、乙方自动离厂者不发当月工资 ， 视为自动弃权 。
八、甲方有权根据生产经营所需用人情况 ， 提前辞退乙方 ， 被辞退者甲方按全月发放当月工资给乙方以作为经济补偿 。
九、乙方若遇身体不适须立即向生产主管请假并立即主动就医 ， 不得隐瞒和拖延时间 ， 因病需请假回家治疗者须持县级医院的住院或休假证明 。
十、乙方必须按操作规程生产 ， 违章作业造成的损失和人身伤害由乙方负责 。若发生人身意外伤害 ， 按保险公司的保险条例执行 。十一、本合同每年用工开始时签订 ， 甲乙双方签字或盖章后即生效 ， 当年用工结束时即12月31日终止 ， 自动解除合同 。十二、其他未尽事宜双方协商解决 。
十三、本合同一式两份 ， 甲乙双方各执一份 。
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