简单的餐饮劳务合同范本 简单的个人劳务合同范本( 二 )


(4)乙方严重违反酒店劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据酒店有关规定应予以辞退的;
(5)乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的;
(6)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成一定损害的;
(7)乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑,甲方将作开除处理,本劳动合同随之终止 。
4、有下列情形之一,乙方可以解除本劳动合同:
(1) 经国家有关部门确认,甲方劳动条件、卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的;
(2) 甲方不按规定支付乙方劳动报酬的;
(3) 甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬 。
(三) 劳动合同的终止:
1、劳动合同规定的期限届满时;
2、双方约定的终止劳动合同的条件出现;
3、劳动合同一方主体消亡,劳动合同即行终止 。
(四) 其他事宜:
在合同期满前一个月,甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并办理有关手续 。甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的,应当承担相应的法律责任 。
第八条 违反劳动合同的责任
1、本合同任何一方违反劳动合同,应按照中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金 。
2、辞职员工如系由甲方出资培训,在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的,应按规定赔偿甲方出资的培训费用 。
3、乙方未经甲方同意擅自离职,应退还甲方为乙方进行培训所需的费用,并补偿甲方的损失 。
第九条 合同的实施和批准
(1) 本合同的解释权归属酒店人力资源部 。
(2) 酒店《员工手册》及其他规章制度均为合同附件,是合同的有效组成部分 。
(3) 本合同一经签定,甲乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容 。如有未尽事宜,可以通过友好协商解决 。
(4) 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,由甲乙双方共同执行,人力资源部保留一份 。
甲 方: 乙 方:
(签名/盖章) (签名/盖章)
法定代表人:(签名/盖章)
本合同签订日期: 年 月 日
简单的个人劳务合同范本2
甲方(用人单位)名称:_________ 法定代表人:_________ 地址:_________ 联系电话:_________
乙方(劳动者)姓名:_________ 家庭住址:_________ 居民身份证号码:_________ 联系电话:_________
签约须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人 。
2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日 。试用期包括在劳动合同期限内 。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准 。本地区最低工资标准为_________元/月(小时)(_________年度)
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬 。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉 。投诉电话:_________.
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险 。
7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务 。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同 。
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限:
1.有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 。
2.无固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止 。
其中,试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日 。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_________岗位上工作 。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件 。
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准 。

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