在中国 ， 凡希望从事导游业务活动的人都必须按规定参加导游人员资格考试 。考试合格者 ， 由国务院旅游行政管理部门委托省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门颁发导游人员资格证书 。下面就是小编给大家整理的导游劳务合同范本 ， 欢迎查阅!
导游劳务合同范本1
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
导游资格证号码：
导游证号码：
苏州市人力资源和社会保障局
监制
苏州市旅 游 局
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定 ， 在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上 ， 经平等自愿、协商一致签订本合同 ， 并共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：
a、 有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年月日止 。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 。
b、 无固定期限的劳动合同自 年月 日起 。并约定试用期 自 年 月 日起至 年月日止 。c、 以完成一次带团工作(任务)为劳动合同期限 ， 自 年 月 日起至 带团工作(任务)完成之日即为劳动合同终止日 。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方根据甲方要求 ， 经过协商 ， 从事 工作 。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果 ， 按照合理诚信原则 ， 经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位 。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求 ， 应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度 。乙方应当按照旅游法规、规章、制度和甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务 。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地：。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方经协商确认执行以下 条款：
a、执行每天 小时工作制 ， 每周工作 天 ， 每周休息天 。乙方工作时间平均每周不超过四十小时 ， 甲方应当保证乙方每周至少休息一日 。
b、鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要 ， 甲方安排乙方的 工作岗位 ， 经批准属于实行不定时工作制岗位 ， 双方依法执行不定时工作制规定 。
c、鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要 ， 甲方安排乙方的 工作岗位 ， 经批准属于实行综合计算工时制岗位 ， 双方依法执行以 为综合计算周期的综合计算工时工作制规定 。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间 ， 控制加班加点 ， 保证乙方的休息与身心健康 。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的 ， 应与工会和乙方协商同意 ， 并依法给予乙方补休或支付加班加点工资 。
(三)甲方依法为乙方安排带薪年休假 ， 具体休假时间双方协商确定 。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资 ， 不得克扣或者无故拖欠乙方的工资 。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动 ， 甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准 。
(一)甲方承诺每月 日为发薪日 。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元 。
(三)经甲乙双方协商一致 ， 对乙方的工资报酬按下列 条款执行：
a、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定 ， 根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元 。
b、工资由基本工资、带团工资和效益工资三部分组成 。其中 ， 乙方月基本工资为 元 ， 带团工资和效益工资由甲方根据乙方导游资格等级、带团类
别、语种情况、工作责任和甲方经济效益状况等 ， 并参照所在地劳动力市场工资指导价位 ， 与乙方协商确定 。
c、甲乙双方实行带团计件工资制 ， 完成该次带团工作(任务)的工资为元 ， 计件工资根据团队规模、档次、线路、时间以及乙方导游资格等级、服务质量等实际情况由甲乙双方协商确定 。
d、其他形式
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定 ， 每年合理提高乙方工资 。
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