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2021正规劳动合同模板 2021劳动合同实用模板5篇( 二 )

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2、乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿，但最多不超过12个月;
3、甲方经营财务状况严重恶化需裁员的，或合同订立所依据的客观情况发生重大变化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金;
4、双方协商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月;
5、乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病另增加不低于医疗补助费的50%，患绝症另增加不低于医疗补助费的100% 。
十一、其他约定事项 。
1、乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理 。
2、甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失 。
十二、违约责任 。
1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;
2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失 。
十三、合同的变更 。
1、在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合同时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复 。
2、双方协商一致同意，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效 。
3、双方协商不成的，本合继续有效 。
十四、合同的终止和解除 。
1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同;
2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月乙方，经双方协商同意后办理续聘手续;
3、任何一方解除合同，均应提前书面通知对方，方可办理解除合同手续 。
十五、调解和仲裁 。
本合同发生争议，双方首先友好协商解决;协商不成，向公司劳动争议调解委员会投诉解决;调解无效，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼 。
十六、合同的有效性 。
1、本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认 。
2、确认本合同部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分 。
3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理 。
4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理 。
十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效 。
甲方：▁▁▁▁▁有限公司乙方：▁▁▁▁▁▁▁
法定代表人：签字：
签约日期：▁▁年▁▁月▁▁日
签约地点：▁▁▁▁▁▁▁
劳动合同实用模板2
用人单位(甲方)：
地址：
职工(乙方)：身份证号码：
甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同 。
一、合作期限：
从月日起至日止 。
二、工作内容：
乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务 。
三、劳动时间：
每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00 。每个月休息
四、劳动报酬：
甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月 。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资 。
五、乙方自行处理吃宿问题 。
六、劳动纪律：
甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规 。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理 。
乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同 。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力 。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
劳动合同实用模板3

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