(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方 。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续 。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金 。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的 。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费 。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方 。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的 。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形 。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续 。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止 。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续 。
十一、违约情形及责任
(一)甲方的违约情形及违约责任：
(二)乙方的违约情形及违约责任：
十二、调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽 。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼 。
十三、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理 。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行 。
(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)
甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20 __年 月 日 20__ 年 月 日
鉴证机构(盖章)
鉴证人：
鉴证日期：20 __年 月 日
2021年劳动合同范文3篇3
甲方：
乙方(雇请人)：
甲方因生产(工作)需要，雇请乙方 。经双方自愿协商同意，订立本合同 。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止 。其中试用期二个月，试用期间工资为___元(其中生活费，房租，水电费每月__元) 。
二、生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在 岗位，承担 生产(工作)任务 。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作 。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩 。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排 。
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