饭店服务员劳动合同范文2
甲方：( )大酒店
乙方：
根据国家有关法律，法规，政策规定，甲乙双方本着互惠互利，平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守本合，同所列条款 。
一，劳动合同期限
甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限;
从 年 月 日起至 年 月 日止 。
试用期从 年 月 日起至 年 月 日止 。甲方将 市 县 路 大酒店的后厨管理和出品等工作承包给乙方，但暂时不包括后厨杂洗，面点这几部分等 。
试用期满后酒店运营正常，甲乙双方如均无异议此合同正常延续
二.工作岗位和薪酬
第一条;甲方 聘用乙方 同志担任 并兼任
第二条;乙方负责以下管理事务;
第一条，乙方负责酒店调控运营成本及利润核算，应在配合酒店所指定经营菜品的基础上进行 。
第二条，乙方负责对 酒店的设施、设备及人事、物料，工资，技术，生产出品等日常全面管理工作，有权调整不能胜任本岗位工作人员 。同时乙方享有酒店管理期间对日常顾客消费的打折权限为 折，酒店每月为乙方提供 元作为酒店 应酬费用，超额部分由乙方个人承担 。
第三条，乙方负责协助董事长，总经理配合酒店日常运营生产销售宣传策划 。
第三条;双方协定，基本底薪为人民币 元/月，人数暂订为 人 。
第四条;酒店确定每月15日为上月工资发放日 。不拖欠不延迟 。
三.劳动纪律
1.乙方应服从甲方的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密 。
四.劳动合同的变更、终止和解除
第一条;乙方如与甲方解除劳动合同，应提前30日前以书面形式通知甲方，批准交接后方可离职，特殊情况除外 。
第二条;下类情况之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同;
1. 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
第三条;乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同的;
1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪应予辞退;违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或致他人残疾、死亡的;不服从甲方指挥和管理，后果严重的;
2. 乙方被劳动教育的;
3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括;违反本和同规定，泄露甲方商业机密，并造成重大损失的 。
4. 被依法追究形式责任 。
五.违约责任
第一条本劳动合同期限届满即行终止 。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同 。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续 。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的 。视为劳动合同的继续 。
第二条;
在劳动合同期内，甲方未提前提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿 。
六.其它
第一条;本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行 。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理新规定相悖，双方均应按新规定执行 。
第二条;本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份 。(涂改或未经授权代签无效 。本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力 。
甲方(盖章)
法定代表人(签字)
乙方(签字)
签字日期
饭店服务员劳动合同范文3
甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：
身份证号码：
现居住地地址：
户籍所在地地址：
桔吉酒店所有员工均实行聘用制 。为加强酒店管理，保障酒店各项工作的正常开展，根据甲方用工的实际需要，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则签定本合同，明确双方的权利、义务 。
第一章劳动合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同，期限为年，试用期为个月 。本合同有效期为自试用期届满后的______年______月____日起至______年______月____日止，试用期不计入双方劳动关系存续期间 。
第二章工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位(工种)工作 。乙方按照甲方安排的工作岗位要求，认真履行岗位职责，并按时、保质、保量完成工作任务，日常性工作任务，临时性工作任务 。本合同期限内，乙方不得与其他用人单位建立任何劳动关系 。
第三条乙方完成的工作，要达到相关部门或公司管理层认可的标准，未达到标准的，属于不胜任工作的情形 。
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