5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为 。
7、乙方应为所掌握的'甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元 。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务 。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议 。
【员工个人解除劳动合同通知 员工个人解除劳动合同5篇】此一式三份____，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案 。自双方签署之日起成立并生效 。
甲方(盖章)：____乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人(签字或签章)：
____年____月____日
员工个人解除劳动合同4
根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一(___)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同 。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同 。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作 。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度 。乙方过错对甲方利益造成重大损害 。
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同 。
6、劳动合同约定的其他条款：
(1)乙方应于___年___月___日前办理调出手续;
(2)存档费用由___方负担 。
(3)住房公积金于___年___月___日(封存或转出) 。
甲方：
乙方：
___年___月___日
员工个人解除劳动合同5
甲方：_______有限公司
乙方：______________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《______有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同 。
二、_____甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里 。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里 。
四、乙方应于_____年_____月_____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续 。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任 。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任 。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密 。甲方于_____年_____月_____日一次性付给乙方保密费_____元 。
1、保密内容
(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果 。
2、违约责任
(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚 。
(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款 。
(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任 。
3、争议
甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉 。
八、补充说明：
由于乙方从事本公司______岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单 。
推荐阅读
- 2022单位解除劳动合同范本 2022个人解除劳动合同范本
- 微视实名认证的怎么解除
- 试用期内个人提出解除劳动合同 2022试用期个人解除劳动合同5篇
- 成都公司员工劳动合同范文
- 美发店员工劳动合同范本 正式员工劳动合同范本5篇
- 2022年最新解除劳动合同补偿法 2022最新解除劳动合同范文
- 2022员工劳动合同电子版 2022员工个人劳动合同
- 托班教师个人工作总结简短 托班教师个人工作总结参考范文
- 公司解除员工劳动合同 员工必备公司劳动合同
- 小学英语骨干教师个人工作总结 小学英语骨干教师工作总结