五、几点建议
公司正处于企业转型期 ， 是一个非常关键的时期 ， 这一时期应该从管理上下工夫 ， 企业管理的好坏 ， 会决定企业转型的成败 。
首先 ， 要加强思想观念的转变 ， 加大培训力度 ， 特别是管理干部要改变老观念 ， 要从实干型向管理型转变 。领导干部定期参加外培 ， 这样可以开阔视野、学习管理理论 。
其次 ， 公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式 。好的制度可以改变人的行为 ， 好的制度可以激励员工 ， 好的制度可以强化管理 。
第三 ， 要做好后继人才的培养工作 。成立_年了 ， 当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人 ， 这也是客观规律 ， 从现在起 ， 要做好老同志的传帮带工作 ， 把他们的好做法传下来 ， 永远留在 。
第四 ， 既要引进人才 ， 还要用好人才 ， 特别是要挖掘公司内部现有人才 ， 最大限度发挥各类人才的作用 。
年终工作总结5
20__年 ， 在学校正确领导和带领下 ， 在广大教教职工的支持及配合下 ， 一方面不断加强政治、业务学习 ， 提高自己的政治觉悟和理论水平 ， 另一方面 ， 我严格要求自己 ， 自省自律 ， 努力工作 ， 并努力为教职工办好事、办实事 ， 让教职工感觉到学校的温暖 ， 努力做教职工的贴心人 ， 调动了教职工热爱学校享受工作、享受生活的热情 。回顾一年的工作 ， 从德、能、勤、绩、廉、学六个方面对自己进行总结 ， 既是对过去工作的检讨 ， 也是对自己今后工作的促进 。
1、德
反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质 。我努力从本职工作做起 ， 不断加强学习 ， 有较强的事业心和责任感 ， 尽职尽责地完成各项工作 。坚持做到“在认认真真学习上要有新进步 ， 在堂堂正正做人上要有新境界 ， 在踏踏实实做事上要有新成效” 。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系 ， 把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面 ， 不断振兴学校紧密地结合起来 ， 在工作和事业面前顾全大局 ， 不争名夺利 ， 不计较个人得失 ， 这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关 。大家工作中以校为家的精神一直感动着我 ， 激励着我 ， 我只有更加努力工作 ， 让教职工的心血和汗水获得应有的回报 ， 才能表达我对教职工的感激之情 。
2、能
一个人综合素质的高低 ， 工作能力的强弱 ， 决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务 。我主要从以下几个方面提高自己的能力 。
(1)坚持不懈加强理论学习、提高理论素质 。
(2)深入工地、了解教职工掌握实际情况 ， 为正确履行工作提供真实依据 。
(3)珍惜团结、维护和谐 ， 一个单位、一个小部门 ， 教职工们只要团结共事 ， 形成一个和谐氛围才能心情舒畅地开展工作 ， 在工作中我严格要求自己 ， 配合行政领导做好各项工作 。
4)十分注意保持与全体教职工经常性的沟通 ， 经常听取他们的意见 ， 在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合 ， 工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷 。
5)注意听取方方面面的意见 ， 特别是反面或不同意见 ， 这样不仅是对别人的尊重 ， 更重要的是对完善自己的工作思路 ， 将起到积极的作用 。
3、勤
反映一个人的工作态度和事业心 。自担任教学处主任以来 ， 我始终保持良好的精神状态 ， 决心把领导对我的重托 ， 广大干部职工对我的厚望 ， 化作工作的动力 ， 满腔热情地投入到繁忙的工作之中 。在工作中得以充分体现 ， 工作中勤奋认真 ， 勤劳奋进 ， 以身作则 ， 从不搞特殊化 ， 上班早来晚走是我在多年养成的良好习惯 ， 经常加班加点放弃休息 。
4、绩
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