在开庭前组织调解是正常流程，我们可以接受调解，也可以不接受 。这主要取决于我们掌握的证据，以及我们个人的精力是否有限 。
5.进行劳动仲裁
申请人和被申请人双方在仲裁庭上互相辩论举证，最后由劳动仲裁委做出裁决 。
写在最后仲裁材料的准备其实不难，哪怕是申请书，网上也有很多现成的模板可以套用 。难得是理清思路，到底自己有哪些权益被侵犯了?要主张多少金额？有什么法律依据？
不管是咨询律师，还是上网查资料，如果大家遇到劳动纠纷，建议把《劳动合同法》看一遍 。注意不是《劳动法》，而是《劳动合同法》，特别是第36条到47条 。
希望这篇文章可以帮助到大家，如果有什么问题，欢迎大家在评论区留言 。
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