相信许多劳动者知道年假这么一个假期，年假是每个劳动者的合法权益 。
年假不休补偿的规定
年假不休补偿的规定为：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。前提是劳动者连续工作一年以上才能享受带薪年假 。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度 。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假 。具体办法由国务院规定 。
【年假是怎么计算的不满一年】《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假 。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排 。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假 。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。
职工带薪年休假的法律规定
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天 。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的 。
推荐阅读
- 金字塔原理主要讲的是哪方面的？
- 卡纸是不是纸板 纸是不是纸板
- 离婚协议应该怎么写对女方有利 应该怎么写离婚协议对自己有利？
- 赛门铁克杀毒软件添加白名单 杀毒软件怎么添加白名单
- 中卫市陈记牛杂碎馆_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 粟米怎么做好吃，粟米的吃法
- 同样都是搞培训的，李阳为什么没有俞敏洪成功？对此你怎么看？
- 红小米的营养价值是什么好处有哪些
- 火影忍者符文槽怎么开启条件 火影忍者符文槽怎么开启
- 翁牛特旗利和粮油购销有限公司_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样