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店长晋升申请书篇一：晋升店长申请书
尊敬*各位*；
您们好，
我是白象加盟二店*营业员胡金辉 ， 首先我要以我加入迪信通这个团队倍感自豪，能成为一名*人员深感荣幸，对工作我*，对顾客我热情 。对人生充满希望,在此感谢迪信通给了自我展现*舞台，让我有了人生*目标，特此申请店长，希给以考虑.
对我们零售业来说，门市就是公司利益*源泉 ， 而店长则是门市灵魂之所系 。店长好坏、尽心与否往往关系整家店*成败 。因为他起到承上启下*桥梁作用，同时也起到内外衔接*纽带作用 。
1.如果我是店长 。我会做公司*好帮手和员工*好* 。我一定以身作则，加强业务学*家拧成一条绳，没有个人主义，只有团队 ， 要做到和谐、团结 。这需要很好*贯彻公司*规章制度结合好自己*人*化* 。私下*时候，和员工打成一片，大家都是* ， 无所不谈 。但是工作*时候，该怎么样就怎么样，奖惩分明，这是原则 。同时 ， 也只有在公平*基*上才可以激发大家*工作热情，提高业务水平 。
营造和谐氛围 。我会在大局上与*公司保持思想上*一致，在公司与员工之间我会做到上传下达，落实好公司*规定和各项制度，明确员工*责任，搞好内部关系 。公正、公平*处理员工之间*关系和正确*业绩评估 。从全局出发，根据员工**格特点进行适当分工和严格督导 ， 激励员工*工作热情，灵活、冷静*处理突发事件 。作为店长，首先要以身作则 ， 身先士卒，以主人翁*态度，严谨*工作作风 ， 塑造良**工作氛围，激励员工为了店*明天齐心协力，同舟共济 。
3 ， 员工教育，提升服务水平 。提高员工*综合素质，从而提高整个店面*综合*水平 。对店长来说，主要是怎样进行员工*培训？采用什么样*方法？对店长进行员工教育培训*目*就在于此，给予店长一个培训员工**方法 ， 使之在今后*工作中能够更好*和员工进行沟通协调，既做到教育*目*，又做到沟通*目* 。
4，尊重顾客 ， 维持公司生命，门市店**是顾客维持生命，店通过产品*质量和无形*服务态度，与顾客建立良好*伙伴关系，店*发展**也是这几方面 。我们卖*不仅仅是有形*产品，还有我们无形服务 。好*产品要加上优质*服务才能打动顾客*心 ， 才会使店*声誉在顾客心中流下好*口碑 。口碑就是最好*业务*，有了好*口碑，店里*顾客就自然会增多，顾客多了，我们店才会快速平稳地发展 ， 才会有好*赢利 。我会带领我们大家把服务做好，永使顾客满意，*满意，我们自己满意 。
5，卫生清扫-----每天带领同事搞好店内外*卫生 ， 店外*卫生就是店内*形象 ， 坚持做到每天一小搞，一周一大扫，商品配置及补充――确认销路、代替商品、区位*分配、商品*补充陈列*方法――pop*,装饰、照明*变更、海报、橱窗模机*摆设收集*资料.
“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽*月” 。态度决定一切 ， 勤奋和诚实才是真实*内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学*家问声好！
时间*磨练,以及快一个月*工作接触.今天我正式向公司提出升职申请.当然,我是有备而来.
第一,自信.俗话说:成**一半源于自信.而自信,是人*身素质修养和知识修养*体现.我申请升职,是因为我知道我有能力将职务做到最好!也许现在我处于对工作*熟悉阶段,但是,我也想追求自己想要*职位.
第二,快乐.心理学家创办人马汀.塞利格曼指出，工作快乐*关键不在于找到对*工作，而是如何发挥自己*长处，把任何一份工作*成对*工作 。工作*身没有所谓*好与坏，而是看你如何去做，在工作中发挥自己*长处 。在工作中我想我是做到了."当寻找快乐*时候,它就在身边."
第*达出自己*想法.没有和同事,*沟通*能力,就会埋没自己*才能.更要有与外界交流*能力,因为做为*者,就要有义务把你*工作与外界接轨.只有走出去才会有更宽更广*视野.
第五,野心.我不认为它是贬义.它和贪心不一样.贪心是把属于别人*归为自己,野心是把不属于别人变成自己*.心有多大,舞台就有多大!我就是这样* 。
第六,勇气.我一直相信勇气是立足*基石.
简略写了这些.也许有*表现出来了,有*还需要在时间和工作中体现.只希望贵公司可以考虑,并给我展示自己*机会.
我选择,我喜欢!
我来到*公司申请*是店长，但是周店长（周哥）给我说了一句话“公司一定会痕量出一个人*实力*”，我也不知道自己怎么突然有了这个想法,虽然很不*谱,我还是决定试试.管他呢.大不了就是被拒绝.毕竟自己尝试了.
好了,明天上通班~·
致
篇三：申请店长*升职申请书
我是某某网吧*员工胡金辉 ， 首先我要以我加入这个团队而感到非常自豪，能成为其中*一员 ， 对工作我* ， 对顾客我热情 。对人生充满希望,在此感谢*给了自我展现*舞台，让我有了人生*目标 ， 特此申请店长，希给以考虑.
如果我是店长，我会做公司*好帮手和员工*好* 。我一定以身作则，加强业务学*家*工作热情，提高业务水平 。
营造和谐氛围 。我会在大局上与*公司保持思想上*一致，落实好公司*规定和各项制度，明确员工*责任 ， 搞好内部关系 。公正、公平*处理员工之间*关系和正确*业绩评估 。根据员工**格特点进行适当分工和严格督导 ， 激励员工*工作热情，灵活、冷静*处理突发事件 。作为店长，首先要以身作则，以严谨*工作作风，塑造良**工作氛围 。
提高员工*综合素质，从而提高整个网吧*综合*水平，给予员工一个培训员工**方法，使之在今后*工作中能够更好*和员工进行沟通协调，既做到教育*目*，又做到沟通*目* 。尊重顾客，维持网吧形象，与顾客建立良好*伙伴关系 ， 建立良好口碑，提高网吧生意，做到让顾客与*都满意 。
篇四：服装*店长申请书
尊敬*各位*：
我于xxxx年3月成为公司*员工以来，至今已近半年，期间备受部门**栽培及关爱，我由衷*感谢公司**大力提携，现申请转为xxx北路*店长，以个人*绵薄之力为公司争取最大*利益 ， 为公司**明天洒出自己*一番心血!
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽*工作氛围、团结向上*企业文化，让我很快不由融入到工作当中 。
**是我以前从未接触过*，和我*专我们相差也较大；但是各部门*和同事*耐心指导，使我在较短*时间内适应了公司*工作环境，也熟悉了公司*整个*作流程 。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好*布置*每一项任务，同时主动为*分忧；专业和非专业上不懂*问题虚心向同事学**贡献 。当然 ， 初入*，难免出现一些小差小错需*指正；但前事之鉴 ， 后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误*发生 。在此，我要特地感谢部门**和同事对我*工作上指引和帮助，感谢他们对我工作*现*失误*提醒和指正 。
经过这段时间*历练 ， 我现在已经能够*处理店里**常工作流程 。当然我还有很多不足 ， 处理问题*经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学*程度上取决于此店长 。因为他起到承上启下*桥梁作用 ， 同时也起到内外衔接*纽带作用 。
如果我是店长 。
我要做公司*好帮手和员工*好* 。我认为身为一店之长，就要带领*好全体员工把店*好，发展好 ， 使公司完全放心 ， 安心 。关于承上启下*桥梁作用 ， 即是把公司*宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来，使每一位员工都领悟自己*权利与义务，同时积极把员工*意见和建议反映给公司，使公司上下齐心协力，为共同*目标而奋斗 。
我要成为公司和顾客*共同利益*者 。公司与客人*纽带作用，就是把公司和顾客衔接好 。使顾客满意，最终*结果其实就是公司利益*实现 。公司与顾客是其实一种相互依赖*关系，然而顾客既是公司*伙伴也是公司*敌人 。但是假若使顾客不满意，那么不满意*顾客会到自己*竞争对手那消费，成为公司竞争对手*消费者甚至拉走一批客人 。所以要做到*好！
做到以上两方面 ， 作为店长 ， 其压力是大* 。态度决定一切，我想只要有最好*心态和由此而使自己产生向上*精神状态，一切都是问题 。这只是前提，更重要*是做 。
【店长晋升申请书】如果我是店长，首先我一定把基*员工必须具备*包括专我们、素质、营业水平等一系列能力全部达到最优化，这是做店长*基**基* 。因为若要真
