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2022黑龙江企业退休人员养老金调整方案最新版,下文就随我们来简单的了解一下吧 。
黑龙江省2022年调整企业退休人员养老金方案,如下:
1、定额调整
每人每月一律增加30元,体现社会公平,处于全国次低水平 。2021年增加的标准是34元 , 同比减少了5元 。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算工龄)每满1年,增加1.3元,不满1年的按1年计算,体现长缴多得和社会激励 , 在全国属于略为偏低水平 。
2021年工龄单价是1.6元 , 同比减少了0.3元 。工龄的单价缩水了 。
【2022黑龙江企业退休人员养老金调整方案最新版】(2)与养老金水平挂钩
与本人2021年12月底的基本养老金水平挂钩,按固定比例增加1.12% 。这一水平和其他地区横向比较,算次低水平 。对养老金水平偏高的退休人员不利,不足以体现多缴多得 。2021年的标准是0.97% , 同比提高了0.15% 。不过青青注意到,黑龙江与养老金水平挂钩的力度近年来在逐渐提高 。试比较,2019年0.76%,2020年0.79%,2021年0.97%,2022年1.12% 。
3、倾斜调整
在定额调整和挂钩调整的基础上,对下列五类特殊退休群体,额外增加养老金 。调整水平和去年持平 。
案例演示
顾伯伯,参加本次调整前81岁,养老金3000元,缴费年限40年 。按照今年养老金调整方案,每月可以增加155.60元,调整后月养老金水平为3155.60元 , 养老金增加比例为5.19% 。
具体计算方法说明如下:
1、定额调整:30元/月
2、挂钩调整
与缴费年限挂钩:1.3×40=52元/月
与养老金水平挂钩:3000×1.12%=33.60元/月
3、倾斜调整
高龄倾斜:40元/月
合计增加金额:
定额调整+挂钩调整+倾斜调整
=30+(52+33.60)+40
=155.60元/月
以上就是我们带来的内容(内容仅供参考 , 具体以当地公布的信息为准) 。
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