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2022江苏企业退休人员养老金调整方案最新版一览表，下文就随我们来简单的了解一下吧 。
江苏省2022年调整企业退休人员养老金方案，如下：
1、定额调整
体现社会公平 。每人每月增加27元 。2021年的标准是31元 。同比降低4元 。27元在全国目前处于最低水平 。
2、挂钩调整
体现社会效率和激励 ， 多缴多得，长缴多得 。挂钩调整标准在全国属于较高水平 。
（1）与缴费年限挂钩调整部分
分三档进行调整，并且有兜底法规：
2022年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元（同比减少0.4元）;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.2元（同比减少0.5元）;25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元（同比 。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加 。
与去年同期相比，三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元 。兜底标准则减少了6元 。
（2）与养老金水平挂钩调整部分
根据每人调整前的基础养老金水平，上调1.2% 。和2021年的标准持平 。
3、倾斜调整
体现对特殊群体的人文关怀 。
（1）向高龄人员倾斜
【2022江苏企业退休人员养老金调整方案最新版一览表】2021年底前满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元、36元;2021的标准是23元、32元和41元 。同比每档分别减少了3元、4元和5元 。
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