【数千员工绩效考核“欠佳” ，Meta 酝酿新一轮大规模裁员】
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北京时间 2 月 18 日消息，据媒体报道，知情人士称，在最近结束的一轮绩效考核中，脸书母公司 Meta 给数千名员工打出了“欠佳”的评分，这表明新一轮裁员可能即将到来 。
此前，Meta CEO 马克?扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 已宣布 2023 年将是“效率之年” ， 暗示公司将采取精简措施来追求效率 。为此，Meta 高管们也开始采取措施 。知情人士透露，Meta 经理给大约 10% 的员工打出了 “基本达标”（Meets most) 的评分 。Meta 的绩效考核有五种评分 ， “基本达标”是第二低的 。“部分达标”(Meets some) 是最低评分，也是很罕见的评分 。连续两次获得“基本达标”评分的员工将被纳入绩效提高计划，评分低于该标准的员工将自动被纳入提高计划 。在 Meta 内部 ， 一些员工将这样的评分视为寻找新工作机会的信号 。自去年以来，Meta 的高管们一直表示 ， 表现不佳的员工不会一直留在公司 。“实际上 ， 公司里可能有一群人不应该待在这里 。”扎克伯格今年 6 月在市政厅大会上表示 。过去一年半时间里 ， Meta 一直在苦苦挣扎 ， 疲于应对来自中国竞争对手 TikTok 日益激烈的竞争，以及在艰难的宏观经济环境下广告需求的下降 。自从该公司在 2022 年强调人工智能技术，以改善定向广告和内容推荐工具以来，该公司的前景开始好转 。自 2021 年 4 月以来，Meta 还一直在努力应对苹果公司广告跟踪政策调整的影响 。Meta 去年表示，苹果新隐私政策将使其在 2022 年损失大约 100 亿美元的收入 。过去三个季度，Meta 的营收出现了同比下降 。
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