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相关知识一：怎样证明工作年限?
如果您保留了入职登记表，社保缴纳记录，工资发放记录，职工手册 ， 解除劳动合同证明书，退保记录，劳动合同等都能从法律上证明您*工作年限 。*人*工作年限以正式参加工作*时间累积数为准 ， 一般包括实习*时间，但不包括两次不连续工作之间*待业时间，或*次工作中*停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作*时间 。
相关知识二：法律规定工作年限怎么确定?
【一般工龄】《***国劳动保险条例实施细则修正*案》*1953*第三十八条规定：
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源*工作时间而言 。计算一般工龄时，应包括*企业工龄在内 。
相关知识三：法律对于患病非因公负伤*工作年限是怎么规定*?
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据*人实际参加工作年限和在*单位工作年限，给予三个月到二十四个月*医疗期：实际工作年限十年以下*，在*单位工作年限五年以下*为三个月；五年以上*为六个月 。实际工作年限十年以上*，在*单位工作年限五年以下*为六个月；五年以上十年以下*为九个月；十年以上十五年以下*为十二个月；十五年以上二十年以下*为十八个月；二十年以上*为二十四个月 。
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