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2023江苏省剖腹产产假多少天？扬州剖腹产可增加15天 接下来跟我们小编一起来看看吧 。
为了减少现目前生育所带来的经济压力、工作压力等 ， 江苏省公布的了关于生育优化生育方案促进人口相关条例，对于只要符合生育规范的夫妻每年能享受一定时间的育儿假，并延长了女性在职员工的产假、男性陪产假 。很多的企业和职工都十分关心产假延长、育儿假等内容，为了大家可以全面的了解，这里总结了关于江苏省产假的相关信息 。
江苏产假2023新规
据我们小编了解，江苏省相关部门修订了《江苏省人口与计划生育条例》，正式推动实行158天产假，只要符合计划生育的夫妻 ， 在原先可以享受法定98天产假基础上，延长了60天产假，所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天 。
各城市2023产假新规
虽然在2022年2月份10日江苏省相关部门就正式公布并实施父母育儿假制、产假、护理假和育儿假的具体实施的方案，但是因为地方方案不一样，所以生育福利会有差异 。以下整理2023江苏各城市产假新规 ， 可供参考 。
1、南京
【最新 江苏产假2023年新规2023江苏法定产假多少天?】江苏南京难产的可以增加15天，其中还法定休假日不计入延长产假假期，也就是说休假期间如果与法定休假日发生重合，可以继续休假，把失去的法定休假日补回来 。
2、无锡
对于在2022年2月10日前江苏无锡女方已经享受完毕原法定产假的，不再享受《江苏省人口与计划生育条例》法定的60天延长产假 。
3、扬州
2023年江苏扬州的女性职工在生育的前提下延长产假60天，其中难产的、剖腹产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，也可增加产假15天 。
4、常州
常州为了更好的保护女性的身体健康，对于怀孕满4个月但未满7个月终止妊娠的，可享受42天的产假 ， 怀孕满7个月终止妊娠的 ， 享受75天产假 。
5、苏州
江苏苏州在2021年就鼓励公司采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作，支持家庭生育、养育 ， 对于职工孕育多胞胎者，也会给予其丈夫20天的陪产假 。
江苏产假剖腹产可不可以增加15天
在江苏女职工如果做的是剖腹产可以增加15天产假，这是全国统一的休假日期，因为剖宫产术后由于子宫恢复会相对较慢，所以就要避顺产女性多15天假期 。
而且在江苏扬州也法定了用人单位要多给剖腹产职工15天假期 ， 期间都是带薪休假 ， 假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发，但具体待遇计算方式根据单位法定计算 。
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