大多数人在应聘的过程中都会询问公司是否缴纳社保，或者是否缴纳五险一金，这些大家都不陌生，但同时也有人经常混淆社保和五险一金的概念 。那么社保和五险一金是一个意思吗?两者有什么区别呢?下面就是关于这些问题的答案，对此有疑问的赶紧来看看吧 。
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社保和五险一金的区别
社保仅仅包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五个险种，但五险一金还包含有住房公积金 。简言之，五险一金包含社保 。
社保
社保指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。
1、养老保险
(1)基础用途：退休后领取养老金，丧葬费、抚恤费;
(2)缴费年限：必须得交满15年，退休了才能享受终身 。
2、医疗保险
(1)基础用途：医疗报销，退休后享受医保待遇;
(2)缴费年限：男性25年，女性20年，才能享受享受终身医保待遇;缴费中断3个月以上不能享受医保待遇，且累计缴费年限会重新计算 。
3、失业保险：失业后领取失业保险金、医疗费补贴;
4、工伤保险：支付治疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴;
5、生育保险：产假，生育津贴、生育补助金;
注意!一些一线城市，社保还和买房买车挂钩 。
五险一金
五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金 。
住房公积金
1、在职职工缴存的长期住房储金，由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存 。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内 。
【社保和五险一金是一个意思吗？两者区别、含义总结】2、买房、装修、租房都可以提取公积金，同时也可以用公积金贷款买房 。
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