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安徽省2022年企业退休人员养老金调整方案参考，下文就随我们来简单的了解一下吧 。
安徽省2022年调整企业退休人员养老金方案，如下：
1、定额调整
体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元 。去年增加的是35元，同比提高了4元 。2022年定额调整不降反升，安徽是第一省 。
2、挂钩调整
实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩 ， 也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨，鼓励长缴费，多缴费 。
（1）与缴费年限挂钩：
15年以内的缴费年限增加32元 。16年及以上的缴费年限每满1年增加2.1元，不满一年，按一年计算 。和去年的调整标准相比，有所提高 。由于今年大多数地区与缴费年限挂钩时，单价都降了，所以安徽也算反其道而行之 。
（2）与调整前本人基本养老金水平挂钩：按比例增加0.5%，见角进元，取整数 。和去年增加1%的调整法规相比 ， 降低了0.5% 。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等 。目前是公布调整方案的所有地区中，与养老金挂钩比例最低的地区 。
例如：王伯伯，2021年12月养老金为3500元（其中：3300元为基本养老金、200元为职业年金），与养老金水平挂钩调整部分为：3300（不含职业年金）×0.5%=16.5元 。
3、高龄倾斜
【安徽省2022年企业退休人员养老金调整方案参考】对高龄退休人员予以照顾 。分三档进行调整 ， 和去年标准相同 。
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