这几年,企业经营方式变得更加灵活,尤其是一些新的用工制度的出现 , 给企业发展增添了动力 。当前,使用较多的是派遣用工,作为人力资源外包的主要内容,这种用工方式已经得到用户的认同 。那么,选择派遣用工可给企业带来哪些好处呢?
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一、灵活了用工方式
派遣用工出现后,企业不再为用工问题发愁,尤其是订单量增多后,不用担心少人的问题 。直接联系人力资源外包公司 , 告诉其用工的要求,很快就能“招聘”到想要的人 , 从而实现生产不断线 。
【派遣用工能给企业带来哪些好处】二、降低了人事成本和生产成本
“用人不管人”是派遣用工的显著特点 。不论是几个人,还是几十个人,企业只用不管,减少了处理人事管理的麻烦 。相比企业自己招聘人员来说,派遣用工无需考虑吃住等生活保障,同时也不用考虑员工的长效激励 , 因此它帮助企业降低了经营成本 。
三、招聘到想要的人
人才作为企业的第一资源,历来备受关注 。但是受多方面因素影响,一些企业经营中总会遇到“人才瓶颈”问题 。然而 , 派遣用工出现后,需要什么人才直接联系人力资源外包机构,他们会为企业物色专业人才 。
当前,挖掘人才已成为企业竞争的主要方式 。相比自己招聘、自己选人来说,派遣用工弥补了人才管理的“空白”,这种用工方式更灵活、速度更快捷,得到很多企业的认同 。
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