【人力资源公司是做什么的?如何辨别人力资源公司是否可靠?】
现在是知识经济时代 , 人才已经成为了企业的核心竞争力之一,对企业的发展有着直接的影响,企业对于中高级人才的引进也越来越重视,但是企业的时间和人员有限 , 中高级人才招聘外包成为了人力资源管理的一种趋势 。人力资源公司作为推动人才引进、流动的主要力量之一,也受到了各大企业的关注 。
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当前市面上的人力资源公司业务种类繁多,多具备以下几种职能:
1、劳务派遣,代缴社保,代发工资
现在很多企业都会使用劳务派遣服务 , 员工直接与人力资源公司签署合同 , 因此人力资源公司要负责员工的社保、工资等事项 。
2、人力资源外包
企业为了专注核心事务的发展,会将一些职能或管理工作外包出去,交由人力资源公司等第三方公司进行管理,实现降本增效 。
3、猎头服务
人力资源公司的本职工作就是不断增加人力资源,为合作企业提供符合需求的优质人才,猎头服务必不可少 。
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那么怎样辨别人力资源公司是否可靠呢?
一是看资质,在选择人力资源公司前一定要了解该公司是否具备经营许可证 。二是看经营年限,一般来说,实力强的大公司都会有较长的年限;三是看业绩,如果人力资源公司能拿出大量真实的、成功的案例,说明该公司具备一定的实力 。
现在市场上的人力资源公司层出不穷,但真正专业的公司却并不多 , 企业在选择时一定要注意分辨 。
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