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2023年养老金调整补发即将开始，挂钩调整被强调，养老金或将被拉开差距 接下来跟我们小编一起来看看2023年养老金调整补发详情 。
2023年养老金调整或将出现不同以往的变化，养老金有可能被拉开差距：人社局确定要求强化挂钩调整 。这让部分养老人忧心忡忡 。
人社部和有关部门在方案中确定指出：今年养老金调整要进一步“强化激励 ， 适当加大挂钩调整所占的比重” 。
挂钩调整挂钩的是养老金和工龄 。挂钩比例越大，对养老金高的人就越有利；反之，挂钩调整比例越?。?对低养老金的人就会更有利些 。
人社部和有关部门的方案加大了部分养老人的担忧 。
人社部和有关部门为何要在今年养老金调整中强调挂钩调整呢？
?强化挂钩调整意图的猜测
养老金的本质是“自己养自己”，因此养老金强调“多缴多得”“长缴多得”，但养老金又具有一定的收入调节功能 。
这主要体现在两个方面，一个是基础养老金的计算，一个是养老金调整方式 。
基础养老金部分主要和退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素相挂钩 。
简单点说，如果按照60%基数缴费一年，每月养老金可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金 。
因此，60%的缴纳换来了0.8%的基础养老金；而100%的缴纳换来的是1.0%的基础养老金，而不是1.2% 。
这体现了养老金对低收入者的照顾 。
另一个方面 ， 养老金调整时定额调整和倾斜调整也偏向于低养老金领取者 。
2023年，人社部和有关部门特意强调今年养老金调整要“强化激励 ， 适当加大挂钩调整所占的比重”，说明今年养老金调整要加大养老金挂钩和工龄挂钩 。
正值“推迟退休”要施行的档口，突出“缴费年限”作用，强化挂钩调整 ， 可谓是“正当其时” ， 可以让打工人清楚地看到工龄和本人养老金对于养老金上涨的重要意义，可以激励打工人多缴、长缴 。
这 ， 或许是人社局希望达到的目的吧？妄自揣测，或有所中 。
挂钩调整在2022年调整中所占比重及2023年所占比重的推断
2022年各省市退休人员养老金调整方法中 ， 31个省份中，有30个省份的养老金调整是与本人养老金挂钩调整 。
其中挂钩调整比例最高的是海南，比例为2.32% 。
挂钩调整比例最低的是贵州，比例为0.1% 。
2022年有11个省份的挂钩调整比重相对比较大，其他省份的挂钩调整比重相对比较小 。
因此，整体上看，各省市养老金调整更加重视了定额调整和倾斜调整 ， 发挥了养老金“均贫富”的功能 。
而人社部和有关部门的意味着2022年挂钩调整比重较小的20个省市势必要加大挂钩调整的比重，或更多挂钩养老金，或更多挂钩工龄，或同时挂钩 。
总之，这20个省市势必要加大挂钩调整力度 ， 同时不排除去年挂钩调整比重较大的11个省市在今年会继续加大挂钩养老金和工龄的力度 。
这样看来 ， 2023年养老金调整将看到更多省市加大挂钩调整力度 。这将使原本养老金水平较高的人员在养老金调整中有更大的上涨 。
所以，我们可以推断：
2023年养老金调整中，挂钩调整将成为主要手段 。一些省市挂钩调整比重有可能达到甚至超过50%比重，而这意味着挂钩调整部分有可能增长1.9%以上 。
?强化挂钩调整会导致养老金差距扩大吗？
可以肯定地说，今年的养老金挂钩调整一定会造成养老金差距扩大的 。
但是考虑到养老金平均上涨3.8%，这种扩大的养老金差距是很小的，平均每月不过百元而已 。
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