面试有什么形象要求 面试的形象


面试有什么形象要求 面试的形象

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1、走路 。步子要稳且抬头挺胸 。每个人的走路绝对不同,因为性格不同 。走路步子急促 , 则性格不稳,工作中容易着急 , 突发性大;走路步子缓慢,工作中从来不着急,不紧凑,其实是惰性,对什么都没有过分的激情 , 非常平淡;总体的走路要步伐中等,脚下有力,抬头挺胸,双臂摆动自然 。
2、表情 。表情要和谐,略带微笑 。尤其对于女士更应该面带微笑,这样显得平易近人 。表情僵硬、严肃一方面是性格内向,平时不太愿意说话造成的 , 另一方面是紧张造成的;而表情太多,嘴抽、鼻子抽、呲牙等就是平时不想受到任何约束,自由自在的习惯留下来的,会让面试官觉得你不够重视本次面试;所以表情总体上要控制好自己的纠结表情,表现出从容、淡定、面带微笑的样子 。
【面试有什么形象要求 面试的形象】3、眼神 。眼神要坚定 , 真诚 。眼睛是心灵的窗口,很准确 , 眼神在答题中飘忽不定、翻白眼、不敢看面试官、回避眼神交流的一般是心里素质差,不自信 , 也带着内向的性格在里面;但是眼神太过分盯住一个地方 , 会给人心不在焉和刻板的印象;因此面试中眼神儿应该是真诚的交流,和每一位面试官进行互动 , 用肯定、真诚的眼神儿向他们传递到你的实力和态度 。
4、语言 。语言规范,说话措辞得体 。语言很能体现出一个人的逻辑性 , 也能侧面反应出其办事能力 。一个语言吞吞吐吐、结结巴巴、断断续续的考生,往往做事的逻辑性欠缺反应速度慢;而一个语言很流畅,表达很准确的考生往往是思维敏捷、做事条理性强的人;所以语言很关键,而且要想沟通很顺畅,语言的功底也缺少不了,总体要自然流畅、用语规范、用词准确、废话很少,紧扣问题答题 。

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