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2023年养老金涨幅最新消息 2023养老金还能涨4%吗？事退与企退同时涨，岂不是多涨200元 我们小编为您整理了最新资讯 。
有人说，不患寡就患不均，养老金的高低不一，令不少人吵吵着非得要统一 。可结果并轨之后，企退与事退统一了，还是有人说不能这样涨，事退比企退多涨200 。
1，这些说法靠谱吗？并轨之后 ， 事退是不降反增，上涨钱数也更加夸张吗？
养老保险发展到现在 ， 企退人员基本上是没有什么动静了 ， 因为养老金的多少完全与自己的缴费基数、缴费年限和当地的社平工资挂钩 。
如果非要提出不满的话，只能是自己所在地区社平工资较低，自己入不敷出没有能力参保 ， 自己养活自己不想以灵活就业人员缴费，自己所在单位克扣违法不缴或者少缴社保 。
可奇怪的是 ， 并轨之后事退的养老金不降反增，咋回事？网上不少人在那晒中人待遇补发，计算，甚至有网友公布了自己补发的金额，为啥能补发呢？
显然就是并轨之后，新方案计算出的养老金待遇高于老方案，简单来说 ， 就是并轨之后养老待遇反而高了 。上涨额也会倾向他们吗？他们的养老金是企退人员的2倍还多吗？
2 ， 事退与企退到底是什么样的差距？有没有两三倍？上涨额也多出一大截吗？
根据人社部统计数据支出与人数可以算出 ， 企退与事退的养老金差距：
真的是不算不知道，一算吓一跳，单看平均值就是2倍多的差距，也无怪乎每年“考公热”，当然，真要是能考进去的也是人中翘楚 。
2022年已经上涨结束，数据没有公布，我们按照上述数据推算一下可以大概算出，企退也就是3000元左右 ， 但事退能在8000元左右 。为啥有人说，事退能多涨呢？
如今并轨了，计算方法和上涨都不一样了 ， 结果发现，差距更大了，咋回事？网友说的是按照平均涨幅来算的，比如说8000元涨4%那就是320元，而3000元涨4%就是120元，里外里事退比企退多涨200，这种算法只能是估算 。
03，养老金调整三项综合，提低控高
因为真正实施到调整方案的时候，并不是单纯的做乘法，就拿北京市来说，整个方案全部做加法，这就是真正的利好低养老金人群 。
其他省市均是采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式，不仅仅考虑到了低收入人群，做到了最低上涨额的保险，也考虑到多缴多得，长缴多得，还考虑到特殊人群 。
这套实行多年的调整方案，其实蕴藏了很多玄机，比如说很多网友认可的工龄，拿出来单独挂钩，还有定额调整直接加钱 ， 高龄人员符合条件也是直接加钱，这些做法都是变相的在提低控高，2023年想必也不会例外 。
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