【全文 2023年成都产假有多少天新标准?2023四川成都产假新标准】
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对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体 。那么，2023年成都的产假有没有发生变化呢?接下来跟我们小编一起来看看2023年成都法定产假最新消息吧 。
2023年成都法定产假有多少天?
2023成都产假为女方158天，男方20天的护理假，以及三周岁以下夫妻每年有10天的育儿假 。
目前成都产假方案继续沿用之前的法规 。
据我们小编了解，，四川省法规：2016年新修正的有关法规：“符合本法规生育子女的夫妻，除法律、法规法规外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天 。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变 。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天 。2016年新修正的法规取消了晚婚晚育假 。
我们现在讲的通常意义上的“产假” ， 指的其实是产假和生育假两者相加的天数 。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的 ， 增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。
成都产假期间有工资吗?
产假期间也是有工资的，一般是按照当地的最低工资标准发放 ， 然后再扣除社保中个人缴费的费用，就是发给休产假的女性的工资了，比如你在休产假，当地的最低工资标准是2000元一个月，个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元 。
同时符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴 。但是生育津贴与产假工资不重复发放，参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间 ， 用人单位不再发放工资 。
休产假期间工资会按月发，至于生育津贴什么时候发 ， 是看当地的法规了，在休产假期间，可以把相关的材料给公司，然后公司再给你申请生育津贴，大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的 。
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