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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月 。在产假期间 ， 女性职工可以安心在家照顾宝宝，同时可以获取一定补贴 。那么2023年甘肃产假调整了吗?具体能修多少天?
2023年甘肃法定产假新规：
据我们小编了解，从甘肃公布的《条例》来看 ， 对于符合计划生育的夫妻可以享受延长产假和陪产假等相关福利，且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位应当分别给予每年15日的育儿假，当然所在企业和具体的区域不一样，可能会有差异，建议大家可以先咨询，提前做好准备 。
各城市2023产假新规
在青海如果说符合且遵循了计划生育法规，并经缴纳了6个月的基本医疗保险，那么产检费、住院费、分娩费等孕期相关费用就可以报销 ， 但因为地方方案不一样，所以生育福利会有差异，以下整理2023甘肃各城市产假新规，可供参考 。
1、兰州
甘肃兰州市妇女在怀孕、生育和哺乳期间，可以按照有关法规享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿，比如在产假、育儿假，其薪资、福利待遇等都不变，
2、嘉峪关
甘肃嘉峪关市对于没有成功妊娠的，未满4个月的，产假可能有15-30天不等，未满7个月终止妊娠的 ， 享受42天的产假，怀孕满了7个月终止妊娠的 ， 可以享受75天的产假
3、金昌市
金昌市于职工没有参与生育险的，依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资 ， 工作未满12个月的按其实际参加工作的月份数计算 。
4、白银
白银市的女职工具体的产假天数要看产妇的自身情况，如果是难产的(剖腹产属于难产)，能增加15天的产假，如果是多胞胎，多生育一个就增加15天的产假 。
5、天水
天水市在职女员工上班后享有哺乳假期，在工作日期间必须为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间 ， 只要小孩没有满1周岁用人单位就不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 。
甘肃产假陪护假多少天
根据甘肃省产假新规 ， 在女性休产假期间男方可享受护理假30天 ， 且在法规假期内照发工资，护理假津贴按照男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算 。
目前，我国已有26个省份在地方性方案或法规中法规了男性护理假，男方休陪产假好处是有很多 ， 比如能对身体虚弱的妻子进行照顾，缓解产妇心理压力、消除负面情绪等，还有利于和新生儿建立良好感情基础 。
甘肃产假工资和生育津贴可以都拿吗?
产假工资和生育津贴可以都拿，但是必须满足其享受的条件，产假工资指的是用人单位在职工生育期间，依旧按照正常出勤进行工资的发放，而生育津贴是该职工提交材料，用人单位进行申请代办，由生育保险向该职工产假期间发放的生活费用补助，两者的发放单位是不一样的 ， 所以并不是一回事 。
用人单位需要按照我国的相应法律法规为其职工进行生育保险费用的缴纳，缴纳满足一定的时间要求后 ， 该职工如果准备生育小孩了，就可以享受到相关的生育保险待遇，生育保险待遇主要分为生育医疗费用的报销和生育津贴的发放这两个部分，在生育保险缴纳的次月，该职工其实就可以使用生育保险报销生产费用了，而生育津贴则是需要达到时间要求和生产要求 ， 才能够进行申领的 。
在实际生活中，生育津贴是先发放给用人单位的，再由用人单位一次性发放给该休产假的职工，很多时候，用人单位会先按照该职工的实际在岗工资标准进行计算，然后发放给该职工，之后携带该职工的生育津贴申领材料到所在地的社保部门办理手续 ， 之后由生育保险基金所发放的资金就会补贴给用人单位，再抵扣生育津贴和实际工资的资金之后 ， 多出来的部分会发给该职工 。
【甘肃产假标准2023最新消息 甘肃产假多少天2023新标准】以上就是我们小编整理的“甘肃产假新规2023”相关资讯，具体还需查询当地人社部门进行确定，更多社保专业资讯欢迎关注我们 。
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