分享OL风三法则,提高入职成功率80% ol什么意思


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什么是OL风?OL是英文Office Lady的缩写,通常指办公室女性,办公室女性简单干练的穿衣风格,特点是得体有品味,正式但不刻板 。这种风格往往会产生一种商业感,给人一种职业的感觉,显示出职场女性的能力和品味 。
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那么,草莓形身材,也就是上半身宽、肩膀宽但不壮、臀部细、下半身平、胯部窄、腿细长、形状对称、倒三角的Y型身材,就叫“行走衣架” 。缺点是容易头重脚轻,上半身比较胖 。
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风格统一规则
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面试时只有一次机会给人留下第一印象,衣服搭配一定不能出错 。OL职场风格会让HR看到她期待的职业感,以及面试官认真对待环境,懂得如何给人留下好的第一印象的能力 。模式的统一会在很大程度上给初试加分 。
①统一布局
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版型的统一可以最大程度的结合求职者和面试官的风格,从着装上表达面试的诚意 。版本的统一从侧面展现了面试官的专业素养 。如果硬挺的裤子搭配宽松的T,会给人“无法整理自己”的印象,自然会降低分数 。
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如图1所示,剪裁整齐、风格统一的职业着装,可以轻松融入面试环境,减少突兀感,同时体现面试官的职业素养和面试诚意 。图2宽松衬衫搭配光面皮裙,吉普赛风格流苏包,姐姐,你是不是走错地方了?向左转 。谢谢你 。
②均匀模式
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受访者服装上的图案可以摆脱传统职业装的死板,增加时尚感 。但要选择低调的正式图案,如提花、竖条纹、小格子创业网等 。,这可以为形式增添一些活力 。但是,大格子、圆点、大面积鲜花等创业网络案例一定要避免,这样会产生休闲度假感 。
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图1中的小波点通勤短裤,搭配硬挺时尚的白衬衫和竖条纹的小外套,打破了传统职业装的刻板和老气,非常专业,散发出pick me的气质 。图2中明亮夸张的长裙营造出视觉冲突感 。第一次面试,不要高于老板的配置,妹子!
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配色规则
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受访者服装的颜色应该能够帮助受访者建立起严肃稳重的气质,而不是过多地展现出自己的个人风格 。合理的颜色和图案会让受访者看起来很有能力,从人群中脱颖而出 。同时要注意配饰的配色,不要智胜自己 。
①服装颜色
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受访者服装的颜色我们建议选择中性的颜色,如黑白、蓝色、大地色系等 。,是介于红、黄、蓝三大色系之间的一种颜色,柔和而不刺眼,不冷不暖,可以和任何颜色起到调和和舒缓的作用,不会让HR在面试的时候感到矛盾 。
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姑娘们,学学贝骚 。没有什么比黑色背景搭配纯色衬衫的印花小铅笔裙更OL的了 。中性颜色的选择更巧妙地融入办公区域,具有亲和力 。中性色,也叫消色差色,比较适合穿图二女生的彩虹裙 。面试时一定要避开影响大的颜色 。
②附件颜色
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整体服装偏中性,可以在包包和腰带上做文章,增加一些亮点 。新互联网时代,企业变得开放包容,一些出彩的配饰可以让受访者更加严肃活泼 。但是其他衣服颜色要中性,否则会造成意外感 。
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