【苏州育儿假单位必须执行吗】
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苏州育儿假单位必须执行吗？
答：苏州育儿假是由《江苏省关于优化生育促进人口长期均衡发展方案》开始执行的，是地方性法规，单位必须执行 。
《方案》施行后 ， 企业如何加强各类假期管理？
答：《方案》于2022年2月10日实施后，各企业应当遵守职工假期的相关法规，依法制定规章制确切职工相关假期使用的流程和规则 。鼓励企业和工会组织或职工代表之间，通过开展集体协商等方式依法合理安排相关假期，结合生产和工作实际，灵活安排工作时间、工作方式和假期使用方式，为职工生育提供便利 。
关于《方案》相关职工假期权益如何加强保证？
答：全市各级工会、妇联等社会团体应当对用人单位执行职工假期情况进行监督，用人单位侵犯职工假期相关权益的 ， 职工可向工会、妇联等社会团体表达诉求;或通过拨打12333热线等方式向劳保监察机构举报投诉，或依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解、仲裁 。
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