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产假是准备妈妈关心的问题之一,那么,我国法定产假具体是多少天?符合晚育的,可以享受多少天晚育假?接下来就跟我们小编一起来了解一下2023年湖北产假具体怎么休?
2023年湖北法定产假天数：
湖北产假从原来的128天延长至158天!为了提倡适龄婚育、优生优育，在2021年11月26日的时候，湖北省有关消息，出了产假从原来的128天延长至158天，其中剖腹产的话还可以额外增加15天假期，只为给女性足够的时间进行休养 。
湖北产假2023新规
据我们小编了解，现目前湖北调整了计划生育条例，为了可以更好的照顾产妇和新生儿，在女性休产假期间，其丈夫也享有陪产假，从前期的7天延长至15天，即半个月的时间，产假是可以一次性休完，如果说不想连续休完的话 ， 可以结合自己的实际情况多次休假 。
各城市2023产假新规
1、武汉
湖北武汉对于女职工生育多胞胎的，只要多生育一个就会增加15天的时间，比如说是双胞胎，在法规的98天基础产假上加15天，以此类推 。
2、黄石
黄石的计生委针对女职工工怀孕未满4个月流产的 ， 享受产假15天，怀孕满4个月流产的，享受产假42天，且产假期间的工资标准和产假前的工资标准要高于生育津贴 。
3、十堰
目前十堰市对于还处在产假和30天生育假中的女职员，可以按照2023湖北产假新规享受延长至60天的生育假 ， 如果已结束产假则不再补休延长 。
4、宜昌
对于符合有关法律结婚的夫妻 ， 在宜昌夫妻双方每年可以各自享受育儿假各10天，假期为工作日，不包含节假日，育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给 。
5、襄阳
襄阳法规用人单位对于女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天，其中用人单位应根据女职工产假期间的工资标准和应享受的产假天数计算高出部分，按月或按约定支付给女职工 。
湖北产假是128天还是158天
根据新修订的有关法规 ， 湖北相关部门已经表明只要符合生育法规的妇女，除了可以享受固定的98天产假以外，适当的增加了60天的奖励假，所以现目前湖北省的产假天数为158天 。
在产假158天中分娩前可以休15天，所以产假一般从分娩前半个月开始计算，但是每个地区每个单位的具体法规不太一样，要根据当地情况来判断 ， 如果经医院检查鉴定未确定预产期，可以凭相关证明提前开始休产假 。
湖北生育津贴和产假工资是二选一吗?
是的，生育津贴和产假工资不能同时领?。?参保人只能二选一，但如果生育津贴高于职工原工资标准用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;若是生育津贴低于职工原工资标准差额部分由用人单位补足 。
生育津贴与产假工资的不同之处：
【1】概念不同：生育津贴是我国给予的相关津贴由我国支付;产假工资由雇主支付具体标准取决于雇主的法规 。
【2】支付不同：生育津贴首先由社保办公室授予用人单位 ， 然后由单位支付给该人;产假的工资则由用人单位直接支付给该人 。
【3】条件不同：生育津贴只有在单位参加了保险后才能获得，并且必须满足相应的保险条件;如果雇主不参加了保险并且不参加则休产假的工资 ， 不符合有关条件的还必须按时发放产假工资 。
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