![吉林生育保险新规及报销条件2023年 男职工具体标准如下](http://img.zhejianglong.com/240205/06194Cc0-0.jpg)
文章插图
2023年吉林男职工生育保险新规及报销条件是什么 我们小编为您整理了以下最新资讯供您参考 。
吉林男职工生育保险方案:
缴费标准
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿 。
据我们小编了解,补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴 , 多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴 。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数 。
2、生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受法规90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元 。
3、一次性生育补贴
原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育法规生育时 , 可享受一次性生育补贴 。
一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育法规生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴 。
报销条件:
4、职工产假津贴
生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发 。
5、计划生育手术费
包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围 。
吉林市生育保险女职工的报销标准
吉林市生育保险男职工的报销标准
报销条件职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合口与计划生育法规 。
报销材料/时间及范围
报销材料
1、计划生育证明(即准生证)
2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
3、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
5、属异地或境外难产提供住院费用明细
6、属异地或境外剖腹产提供:手术证明;费用凭据
【吉林生育保险新规及报销条件2023年 男职工具体标准如下】本文分享到这里,希望对您有帮助!欢迎关注我们了解更多社保资讯 。
推荐阅读
- 长春工商学院 吉林工商学院
- 黑龙江产假工资发放标准2023 黑龙江生育津贴新规2023年最新
- 江苏生育津贴新规2023年最新,2023年江苏生育津贴计算公式
- 最新 浙江省生育津贴2023新规浙江生育津贴2023年发放标准
- 重庆生育津贴是按128天还是178天计算 重庆生育津贴2023年新规最新消息
- 生育保险和医保可以一起报销吗?答案是这样的
- 异地生育保险可以报销吗 生育保险的报销条件有哪些
- 南京生育津贴2023年新规 以下几种情况也可享受生育津贴
- 深圳生育保险新规2023年 交多久生育险生孩子可以报销
- 附计算公式 南京生育津贴领取标准2023年新规