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为什么社保缴费基数和工资不一样?
社保缴费基数的确定的确与工资收入有关 ， 但并不是简单地与当前月工资划等号 。当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定 。职工月平均工资收入是按统计局规则列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等 。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分 。
所以说，并不是说您的月工资是多少，社保缴费基数就是多少 。不过，如果您是新入职员工，那么在与单位协商一致的情况下，一般是可以以首月工资为社保缴费基数的 。当然，社保缴费基数不能超过当年的上下限 。
那如果工资调整了 ， 社保缴费基数什么时候调整呢?首先社保缴费基数一般不会和工资同时调整，因为工资调整是一个公司内部的事情，社保缴费基数要保送到社保局 ， 再作调整 。以上海市为例，社保一个缴费年度是从当年7月至次年6月 。也就是说 ， 你的工资变化了，要等次年7月社保缴费基数才会变化 。
【为什么社保缴费基数和工资不一样？是什么原因】总的来说，社保缴费基数和工资不一定是一样的，而对于参保人来说，需要按时缴纳社保，一旦社保出现断缴，会影响社保的待遇 。
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