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2022年社保中断1个月有什么影响？可以补缴吗？接下来跟我们小编一起来看看最新相关资讯吧 。
（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）
每个月交的社保有什么用？
社保断缴影响竟然这么大！
怎么补缴社保？
每个月交的社保有什么用
我们生活中常说的社保一般是指职工社保，要求企业给在职员工缴纳的五险 ， 指“养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险” 。通常公司还会为员工缴纳公积金，合在一起就是我们常说的“五险一金” 。
每个地方的社保缴纳比例不统一 ， 大致算一下 ， “五险”一般是在个人上年度月均工资的11-12%之间，“一金”是范围在5%-12% 。
也就是说，不算税，单五险一金就让会工资打了8折，谈好的工资1万，到手其实就8000元 。
那五险一金交的钱值不值？先来看一下五险一金的具体作用：
医疗保险
公司每月会给你按照公司比例的9%缴纳医疗保险 ， 个人每月大概交2%，外加几元钱的大病统筹钱（根据地区差异有所不同） 。
这个几元进入的是大病统筹账户，可以报销花费比较大的重大疾病住院费用 。比如杭州36万元以上部门的医疗费用可以通过这个账户进行报销，报销比例达到90%，非常划算 。
自己交2%的钱，每月会拨到个人医疗卡上，比如工资10000，那医疗卡每个月都会有200元入账，这是个人账户，平时感冒、发烧、去医院看门诊，或者去药房买药，都可以直接刷卡消费 。
公司给员工交的9%，会进入到医疗统筹基金里，以后生病住院，可以报销医疗费用 。我的医保可以报销多少钱？
以北京医保报销比例为例：
养老保险
按照法规，养老保险一定要交满15年之后 ， 等到退休年龄才能终生享用，按月发放 。
如果在退休前没有交满15年 ， 等你退休了之后，选择取出来的话，会把你每月交的个人账户上的养老金退还给你;而公司交的20% ， 会全部划到养老统筹基金的大资金池子里去，是取不出来的 。
【2022年社保中断1个月有什么影响？社保中断1个月可以补缴吗？】2022年社保新规 ， 法规在退休前没有交满15年，可以有多种方式选择：
一次性补缴;
退休前，选择进行逐年补缴，直到缴纳满15年为止
申请延迟退休;
把职工社保转为城乡居民社保;
申请放弃社保，取出个人账户养老金 。
生育保险
生育保险 ， 是对怀孕和分娩女性们的“带薪假期”和“霸王就医”福利，生三胎的话可以享受三次 。
一般只要连续缴费满一年（各地法规有所不同），就可以领取一大笔生育津贴 ， 还可以对产检、住院生娃的费用进行报销 。
生育津贴金额=员工所在用人单位月缴费平均工资/30 X产假天数
举个例子：
假设小夏所在的公司，上年平均公司是10000，小夏顺产 ， 如果按照法规，小夏可以获得128天产假（每个地方产假会有不同） 。
那么小夏可以领到的生育津贴金额是10000÷30 X 128=42666元 。
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