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一、试用期需要交社保吗?
试用期是需要交社保的 。
只要是成立劳动合同期间,就要缴纳社保 , 而试用期是包含在劳动合同期限内的,因此自然需要缴纳社保才行 。
因此不管是公司还是劳动者,只要是双方一旦建立了有劳动合作关系的话,公司就需要为劳动者缴纳有社保,要是不缴纳社保的话,劳动者可以依法提出劳动仲裁申请,要求公司为其进行补缴社保和支付一定的经济赔偿金 。
二、试用期社保怎么交?
试用期交社保的话是公司为劳动者缴纳的,不需要个人自己去缴纳,劳动者入职公司的三十天之内,公司就应该要为其劳动者缴纳社保 。
【试用期需要交社保吗?怎么交】也就是说按照中华人民共和国社保保险法的规则:公司在聘用劳动者的三十天内,公司就应该要为劳动者向社保局提出社保登记,如果没有进行社保登记的话,则应该要由社保局核定所应该缴纳的社保费用才行 。
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