文章插图
小鱼来为大家解答以下问题,龙华富士康工资待遇怎么样2022,富士康工资待遇怎么样,现在富士康工资待遇很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
富士康现在待遇怎么样?
做为几进几出富士康,而且现在仍在职富士康的人 , 我有资格谈谈我心中的富士康 。我说的是郑州富士康 。首先,我同意楼上的观点 。富士康招工门槛低 , 注定了在这里不可能发大财 。如果你是想发财就别来了 。来这里的无非三类人:一是想靠打工养活自己养家糊口的,二是年轻人来这里找对象的打发时间的,三是感觉离家近,比在外地好 。
能时常回家看看的 。郑州的富士康待遇挺好的,优其是在福利方面 。员工宿舍公寓干净卫生,而且提供员工免费洗衣服务 。每个月工资会按时或提前发,决不会拖欠工资,而且就算是你选择自离只要走正常离职手续,也是分文不少你的 。这一点在同行业中很难得 。当然,至于说每月工资能发多少,这要视公司生产需求和业务情况了,加班多了工资自然高些 。
其实全国所有工厂都是这种情况 , 我是说正规的大型私企 。再就是关于富士康的普工工作很单调乏味 。每天几乎都是机械性的操作追求排配产量 。这是工厂追求效益的本质决定的 。我们都是各取所需,所以要摆正自己的心态 。要学会快乐工作开心生活!轻松的开心的去面对工作 。至于说很多人抱怨富士康工资太低了,所以选择了离职(但很多人后来又选择了再进富士康) 。
其实在认识的大多数人中选择离职的原因都说是工资太低了,包括我几次选择离职也有这个中原因 。但我真的很想对大家说 , 就像我劝诫别人的一样:请给自己找好定位 , 羡慕别人是没用的,都说有同行没同利 。当然,我并不是想打击大家想创业或选择高就的积极性,如果你有更好的选择,我也支持你离开 。因为富士康真的不需要个人的充分发展,这里追求的是团队是合作精神 , 是分享 。
如果你是想做富人或发财 , 那么请你离开吧!这里只能说不适合你 。但我郑重的告诫大家 , 富士康从来不缺人,因为富士康一直在招工(当然春天的淡季除外) 。你和公司是双向选择 。你既然选择了富士康,就认同了富士康的一切 。别像许多人一样,进来就像逛商场超市一样,刚刚培训完分部门或刚进车间,感觉不合适不满意就选择了离开 。
现在富士康的工资待遇好吗?
现在是2019年6月26日,富士康的工资待遇现在越来越不行了,越来越变相压榨、克扣员工的福利;越来越走一些表面化的美好;2011年入职富士康时,每个月的综合收入是3500左右,八年后,每月的综合收入还是3500左右,这是一件多么可怕的事情,我想我肯定不是唯一的一个,一定有很多人和我一样 。在富士康有种升职叫升师1,只要员工辛辛苦苦从员级升到师1,综合收入肯定是比员级的时候少10000块左右;不要以为在富士康辛辛苦苦,任劳任怨,升职就可以涨工资了,这些都是骗人的;2017年富士康对大陆师级员工进行薪资调整,真的是很多人都在盼望啊,可是你们见过涨8块钱的吗?我见过最多的也就涨了200块 , 很多人涨工资只涨100块左右,这简直是对整个大陆师级员工的侮辱啊 。
【富士康工资待遇怎么样,现在富士康工资待遇 龙华富士康工资待遇怎么样2022】深圳富士康普通工人工资多少?
【深圳富士康2017年最新工资情况】◆综合工资3500-4600元 。【基本工资】◆试用期底薪2120元 , 转正基本工资2450元/月 加班工资 岗位补贴 职务补贴 其他补贴,综合工资的高低取决于加班时数的多少 。◆如果班次出勤满一个月,可拿到月综合工资3500-4600元 。◆平时为标准薪资的1.5倍;周六/日为标准薪资的2倍;法定节假日为标准薪资的3倍 。
◆公司定于每月7日发放上月薪资 。【深圳富士康伙食情况】◆生活区内设有大型员工餐厅,可满足多样化的用餐需求 。伙食(一日三餐,二荤一素,晚餐有水果;周一,四有牛奶);◆科技园周边开设银行、邮局、超市、书店等 。【深圳富士康宿舍情况】◆提供集体宿舍,宿舍内配有空调、橱柜等设施,宿舍区设有洗浴室、洗衣间(免费洗衣服务),热水供应、电话、有线电视 。
◆宿舍配有保安、宿管24小时值班 , 8人/间宿舍,设有空调 , 独立卫生间 , 独立阳台,环境好 , 有班车接送,24小时冷热水供应 。◆富士康扣除生活费用总计400元(吃多少扣多少)【深圳富士康公司福利】◆缴险标准:依法与正式工签订劳动合同并购买五险一金(工伤、医疗、养老、生育、失业、住房公积金) 。◆有薪假期:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等 。
深圳富士康那些年薪10来万的工程师,为什么不跳槽?
不是没有跳槽的,只是跳槽成功的不多 。我近十多年来我面试过大约有二十个富士康软件工程师 。两点感受,一个是整体聪明程度一般 , 很少有那种让你眼前一亮的人 。并且他们也很少有名校毕业的,想从这群人中找出一两个优秀的难度很高 。另外一点也很重要,就是他们的工作经验比较特别,这些经验在互联网行业几乎没有用 。也曾经录取过两个,工作几年后也是被淘汰了 。
有谁知道,现在郑州富士康普工工资一个月实际到手多少钱?
作为一个在郑州富士康工作多年的老员工,我要来回答你这个问题了 。郑州富士康普工现在有三种模式:第一种:正式工,试用期一个月,底薪1900元,一个月之后转正底薪2100元,如果你分到的车间加班每个月都有80个小时的话,一般普工都有有一个岗位津贴,咱们按照普遍一个月300元来算,在转正以后 , 普工的应发工资是4089,扣除住宿费每月150元,五险一金大约350 , 再减去饭钱300(一般一个月300左右 , 取300方便计算),正式工普工每个月加80小时班到手工资大约3289元 。
第二种:中介送过来的派遣工 , 根据富士康的缺人程度,一般要求是在职满90天才发返费,比如现在7月郑州富士康返费是在职90天 , 返费8000元,不缴纳五险一金,这样子算下来 , 每个月到手工资大约是5955元 。第三种:中介送过来的小时工,今天(7月18号)市场报价小时工每小时26元 , 小时工工价变化较大 , 甚至每天都不一样,你入职那一天是多少钱一小时,以后就按多少钱给你发工资 。
本文到此结束,希望对你有所帮助 。
推荐阅读
- 太原生育待遇支付标准分别是什么?
- 2023太原城乡居民医保缴费截止时间+待遇享受时间
- 参加太原失业保险后失业能享受什么待遇?
- 非深户社保最低工资缴纳28年,2023年2月在深圳退休的实例介绍~
- 参考 2023年辽宁企业退休职工涨工资最新消息,辽宁退休金2023年涨幅能涨多少钱
- 非深户与深户养老金调整领取一样吗?社保最低工资缴纳28年2023深圳退休养老金
- 2023年3月底前阳江城乡居民养老保险待遇将发放到社保卡
- 常州异地就医人员申请门诊大病待遇
- 生育津贴一般有多少钱2023 生育津贴要扣除单位发的基本工资吗?
- 员工休产假期间工资怎么算 员工休产假有绩效工资吗?