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在日常工作中，一些人群会遇到企业欠缴社保的行为，对职工的权益造成了损害，给职工的生活也带来了缴纳的不便 。这时候，是可以追缴社保的，那么，追缴社保有时效限制吗?补缴有几种办理的方式?今天就一起来了解一下吧!
一、企业不交社保可以追缴吗
是可以的 ， 当职工入职到用人单位工作时，用人单位必须依法为职工缴纳社保，如果不按时缴纳，这不仅是一种违反社保条款的行为，同时也损害到了职工应有的权益 。
因此 ， 如若职工发现企业欠缴社保的行为，是有权要求缴纳完善“应缴未缴”部分的 。
二、追缴社保有时效限制吗
追缴社保没有时效的限制 ， 如若用人单位存在欠缴社保的行为，职工可以一直进行追究 。
而且在实际的情况中，相关部门除了要考虑时效的影响 ， 还需要判断用人单位欠缴社保这个行为是否存在连续和继续的状态 。
【追缴社保有时效限制吗?补缴有几种办理的方式】所以，在追缴社保方面，是不受到2年时效的限制的 。如若职工发现用人单位欠缴社保的行为 ， 可以通过向劳动监察部门投诉或者进行劳动仲裁的方式，来维护自己的权益 。
三、企业补缴社保有几种办理的方法
方法一：线下柜台办理
通过所在城市的社保经办中心办理 ， 这是比较常见的方式，办理补缴业务，需要用人单位携带好公司的公章、社保登记证等原件，到服务窗口办理补缴手续即可 。
方法二：线上系统办理
企业社保都是有相应的社保账号的，因此用人单位也可以通过社保的线上系统办理社保费用的补缴，首先需要登录到社保的平台 ， 通过“申报业务”的模板办理“补缴”业务，提交审核后，后续社保系统会自动从银行卡中扣除相应费用 。
以上就是关于“追缴社保有时效限制吗”的所有内容介绍，简单来说，追缴社保是没有时效限制的，如若用人单位没有依法缴纳，职工也可通过法律的武器来进行维护权益 。
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