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如果单位不给职工缴纳医保 ， 职工该如何维护自己的权益？
【咸阳单位不给职工缴纳医保该怎么办】一般来说，职工医保是并在职工社保中一起缴纳的，如果单位拒绝给职工缴纳医保，很可能其他社保也没有缴纳 。职工可以这样维护自己的权益：
第一 ， 与单位交涉或协商 。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工可直接和公司高层进行协商和沟通 。
第二，提起劳动仲裁 。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁 。
第三 ， 提起诉讼 。对仲裁结果不服 ， 或是单位拒不履行仲裁的，可依法向当地人民法院提起诉讼 。
要注意以下几点：
第一 ， 千万不要采取过激行为，做有违法律底线的事情 。
第二，积极收集有关证据 。比如劳动合同、出勤记录，工资记录、工作牌等相关书面证据或是音像证据 。
第三，法律援助 。在员工维护自己权益过程中 ， 员工属于弱势的一方，可向当地司法部门申请法律援助服务 。
总之，如果用人单位不为员工办理社保，经过协商和交涉仍拒不改正的 ， 属于违法行为 ， 员工有权根据有关法律法规的精神，采取符合相关法律行动 ， 维护自身的符合相关法律权益 。
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