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劳动者要求补缴社保有无时效？劳动者要求补缴社保怎么计算？接下来跟我们小编一起来看看最新相关资讯吧 。
【劳动者要求补缴社保有无时效？劳动者要求补缴社保怎么计算？】（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）
一、劳动者要求补缴社保有无时效
劳动者要求补缴社保并没有严格的时效要求；
用人单位是必须要求按照要求为员工缴纳社保的；若是单位故意不交或者因为单位原因造成社保漏缴 ， 员工可以要求单位进行补缴，并且补缴不受时效的限制 。
一般来说，用人单位需要在劳动者入职一个月内为其办理社保参保手续 ， 超过一个月没有为其参保的 ， 员工可以选择即时提出补缴申请，也可以选择在离职后让单位一次性完成补缴 。
二、劳动者要求补缴社保怎么计算
补缴社保的金额＝补缴时上年度的社平均工资水平*社保缴费比例*补缴系数
需要注意的是，用人单位不按要求缴纳社保的，日后补缴除了正常的社保费用需要缴纳之外，往往还需要缴纳一定的滞纳金；滞纳金一般是自欠缴之日起 ， 按照每天万分之五的标准来进行进行 。
用人单位逾期仍然不将社保的，有关部门将会对其进行罚钱，其罚钱的数额为欠缴金额的一倍以上三倍以下 。
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