四、职场冲刺攻略：每个程序员都有可能成为架构师程序员一般在三年 ， 五年 ， 七年都分别面临自身发展的一个坎 ， 根据HR的统计 ， 这几年一般是程序员跳槽换工作最频繁的年限 。 对于工作前三年的程序员 ， TA一般都是能比较好地完成好手头上的工作 ， 会开始觉得现在做的工作没有什么困难和挑战了 ， 很多东西都会了 ， 对工作的**可能逐渐开始消退 。 初涉职场 ， 如何要求自己 ， 快速成长 ， BLUES的朋友们都很积极地给了很多建议：
1. 尽快完成身份转换 ， 从学生过渡到公司员工 。 更好的平衡实际产出和学习提高的精力 ， 这方面有问题不妨多和直线经理沟通
2.兴趣驱动自我成长 ， 能做技术源于我对技术的热爱 ， 找到你的兴趣点；
3. 有优秀的mentor指导；
4. 在某个领域需要有特长 ， 需要去深钻；
5. 学会合作 ， 公司不同于学校里接触的项目 ， 工作上有大项目才能获得锻炼 ， 你会发现原来需要考虑这么多问题 ， 看起来一个简单的产品需要那么多人协同 。
6. 辅助技能也是必备 ， 不光是技术上的成长 ， 需要了解用户、推动产品落地 ， 这涉及到用户洞察、执行力、沟通能力等等一系列技术人员必备的技能 。
7. 和业界保持更新 ， 不要闭门造车 ， 需要跟更多的业内人士交流、学习 。
那么多计算机专业的小鲜肉 ， 有老司机在前面带路 ， 就大胆的去追逐程序员的梦想吧 ， 第一份工作的选择也是一个磨练的过程 ， 或许这个过程有诸多坎坷 ， 但也不用蓝廋香菇 ， 学会自我总结反思 ， 相信会找到一个适合自己的发展平台 。
最后 ， 我的亲身感触 ， 任何行业的大牛 ， 都是一个积累过程 ， 不排除天才的存在 ， 但概率上说 ， 99%的人都不是天才 ， 但是可以凭借自己的专注与努力成就职场的发展 ， 很多人的努力程度其实并没有到拼天赋的时候 ， 所以 ， 大家找好方向 ， 按照自己的节奏 ， 持续努力就好 。
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