【职工被派遣出境工作，工伤保险如何处理？】
文章插图
12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务 。我们来看各地如何答疑解惑——
咨询：职工被派遣出境工作，工伤保险如何处理？
北京12333解答：职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的 ， 参加当地工伤保险 ， 其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的 ， 其国内工伤保险关系不中止 。
咨询：非全日制用工能否约定试用期？
上海12333解答：
非全日制用工 ， 是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 。
非全日制用工双方当事人不得约定试用期 。
推荐阅读
- 关于清宫皇妾被宠坏简述 清宫皇妾被宠坏
- 新能源汽车的电池安全吗 新能源汽车电池安全有哪些被忽略的细节?
- 丝棉被怎么洗干净
- 邯郸职工跨省异地就医报销比例 邯郸职工跨省异地就医报销比例表
- 邯郸职工跨省异地就医报销材料 邯郸市城乡居民医保异地报销
- C罗球衣将被拍卖用于土耳其灾区
- 伦敦奥运会 2020 2020年奥运会是被英国伦敦举办吗?
- 周琦被裁的原因 周琦被裁火箭球员怎么看
- 42岁知名女星被邻居起诉！放任3娃深夜吵闹，令对方烦到看精神科
- 王祖蓝2岁女儿犯错被罚站，模仿爸爸说四种语言数数，展演技天赋