面试提问哪些问题 面试提问哪些问题可以看出责任心


面试提问哪些问题 面试提问哪些问题可以看出责任心

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1、已下问题希望对你有好处1简单做一下自我介绍?2为什么想离开目前的工作?3您认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你?4可否告诉我们为什么要雇用您呢?我的意思是您为什么认为您合适这个职位?5你觉得自己最大的长处和弱点是什么?6你觉得你的上司(同事)会给你什么样的评语?7请谈谈在工作中曾经令你感到十分失败的一次经验,并简单分析一下 。
2、8请谈谈在工作中令你十分兴奋的一个成就,并简单分析一下 。
3、9你最近找工作时曾面试过哪些工作?结果如何?10能否谈一下你对过去服务过的公司的看法?11能否谈一下你对前任上司的看法?12如果我们雇用你 , 你觉得可以为部门带来什么样的贡献?13你如何规划未来 , 你认为三年后能达到什么样的成就?14你认为“成功”的定义是什么?你觉得要获得成功需要具备什么样的特质及能力?15由你的简历来看,你在过去5年内更换工作比较频繁 , 我们如何知道如果我们录用你,你不会很快地离职?16你最近是否是否参加过什么培训课程?谈谈培训课程的内容以及对你的帮助 。
4、17你对我们公司了解吗?你对于本公司的第一印象如何?18你如何克服工作的低潮期?19你比较喜欢团队合作的工作方式,还是独立作业?20谈谈你对加班的看法?21你目前已离职了吗?22如果这份工作经常要出差,你可以接受吗?23你是一个善于自我激励的人吗?如果你认为是的话,可否给出证据?24在你过去的销售经验中,曾遇到什么困难?你如何克服它?25你有一些什么样的爱好?26你对这份工作有什么样的展望?你认为这个工作主要要做什么?27你会以什么样的激励方式来提升下属的工作效率?28你曾经有解雇下属的经验吗?29请叙述你个人的管理风格?30什么样的管理风格是你所欣赏的?你希望在一个什么样的团队内工作?31你认为这个行业在未来5年内的发展趋势如何?32你为什么选择念(机械工程)系?33你在同一家公司待了这么长的时间,难道不觉得若要再去适应新的企业文化,可能会产生严重的水土不服的现象吗?你的适应能力和应变能力怎么样?34你觉得他人的肯定对你很重要吗?以(客户服务)这样性质的工作而言,很容易吃力不讨好的,能谈一下你的看法吗?35你觉得你管理时间的能力如何?你的工作通常能在时限内完成吗?36你所应聘的客户服务经理的职位是一个非常敏感的职位,如果有客户总是投诉我们,你该怎么办?37对于明知实施后会引起反弹的政策,你会去贯彻到底吗?38如果明知“这样做不对”,你还是会按照上司的指示去做吗?39你如何做出决策,比较理性还是感性?可否给出实例证明?40当你进入一家新的公司或新的行业,你会经由何种方式获得相关知识?41当你的上司的学历、能力都低于你,你会怎么做?42你还有继续读书的计划吗?43你对于”创业”有什么样的看法?44你过去的工作内容包括列预算、审核费用,以及监督部门支出的流向等方面吗?谈谈你在这方面的经验 。
5、45如果我们的竞争对手也有意录用你,你的态度如何?46你对于与女性上司共事的看法怎么样?47如果你进入本公司,你打算在你的部门做什么样的改变?48你有什么问题需要我来回答吗?49你会考虑接受低于目前的待遇吗?50你的期望待遇是什么?51我注意到您目前还在工作,我们想知道,如果你接受我们的聘任,你什么时候可以开始来上班?52请估计一下广州有多少个加油站,并告诉我您的思维流程(这是咨询公司和认为要雇佣”聪明人”的公司喜欢问的问题) 。
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