【2023江苏养老金如何计算方法_2022~2023年江苏企业退休人员养老金上调细则】
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2023年度养老金待遇调整即将开启 。一般都会在4~5月份公布养老金全国调整方案，不过由于近年来养老金调整方案公布时间越来越晚 ， 或许今年也得等到5月份了 。据消息预估 ， 各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布 ， 7月底以前养老金调整的差额会补发到位 。
2023年养老金具体调整方案还未公布 ， 现整理2022年养老金调整方案供您参考 。接下来跟我们小编一起来看看吧 。
据我们小编了解 ， 江苏省2022年调整企业退休人员养老金方案如下：
1、定额调整
体现社会公平 。每人每月增加27元 。2021年的标准是31元 。同比降低4元 。27元在全国目前处于最低水平 。
2、挂钩调整
体现社会效率和激励，多缴多得 ， 长缴多得 。挂钩调整标准在全国属于较高水平 。
(1)与缴费年限挂钩调整部分
分三档进行调整，并且有兜底法规：
2022年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元(同比减少0.4元);15年以上至25年以下的部分 ， 缴费年限每满1年,每月增加2.2元(同比减少0.5元); 25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元(同比 。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加 。
与去年同期相比 ， 三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元 。兜底标准则减少了6元 。
(2)与养老金水平挂钩调整部分
根据每人调整前的基础养老金水平 ， 上调1.2% 。和2021年的标准持平 。
3、倾斜调整
体现对特殊群体的人文关怀 。
(1)向高龄人员倾斜
2021年底前满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，在参加普调基础上 ， 每人每月分别增发20元、28元、36元;2021的标准是23元、32元和41元 。同比每档分别减少了3元、4元和5元 。
江苏省2022年调整企业退休人员养老金概要
省份
定额调整
挂钩调整
江苏增27元/月一是15年及15年以下的部分 ， 每满1年每月增加1.4元； 15年以上至25年以下的部分，每满1年每月增加2.2元； 25年以上部分，每满1年每月增加3.8元 。二是按上年基数增加1.2% 。案例演示
蒋阿姨 ， 参加本次养老金调整前60岁，月养老金3500元 。按照今年的调整方案，养老金可以增加111.50元 。调整后，每月养老金水平为3611.50元 ， 增加比例为3.19% 。
具体计算方案说明如下：
1、定额调整：增加27元/月
2、挂钩调整：
与本人缴费年限挂钩：合计增加62元/月 。
其中，1~15年部分：增加金额为1.4*15=21元/月;
16年~25年部分：增加金额为2.2*10=22元/月;
26年~30年部分：增加金额为3.8*5=19元/月 。
与本人养老金水平挂钩：
增加金额=3500元*1.2%=42元/月
合计增加金额
=27+62+22.50
=111.50元/月
养老金计算公式和方法如下：
养老金计算公式和方法是基础养老金+个人账户养老金 。
其中基础养老金就是全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的总和再除以2再乘以缴费年限的1%;本人指数化月平均缴费工资就是全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数 。
个人账户养老金就是个人账户储存额除以计发月数，计发月数50岁退休为195个月、55岁退休为170个月、60岁退休为139个月 。
以上就是全部内容，感谢您的阅读!我们会密切关注养老金调整动态，将第一时间为您整理最新资讯，欢迎关注我们(本文内容来自网络整理，具体以当地官网消息为准)
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