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南京产假2023年新规具体如下:接下来跟我们小编一起来看看吧 。
1、女职工生育享受158天产假;
2、难产增加产假15天;
3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的 , 享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假 。
据我们小编了解,产假工资发放标准具体如下:
【南京产假多少天?南京产假2023年新规 南京产假128还是158天?】1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;
2、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险法定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付;
3、 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;
4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 。
【法律依据】:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天 。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的 , 享受42天产假 。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险法定的项目和标准,对已经参加生育保险的 , 由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付 。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工 , 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 。
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