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行政前台实*力发展循环经济，以高度*社会责任感，促进企业可持续发展”*战略指导下，已建立非织造布、化纤、服装*等多产业经营体系，还将在化工、染整、布料后整理、环境工程、资源再生利用等项目深化发展 ， 形成产业集群 。
该*是福建工业300强 ， 福建民营企业300强，福建省纺织服装*业10强 。先后通过ISO9001：2000质量*体系和ISO14001环境*体系认证 。COSTIN商标被评为福建省著名商标，costin牌无纺布被评为福建省名牌产品 。
该*与天津工业大*合成立*非织造技术研发中心被福建省级企业技术中心，具有很强*自主开发能力 。研发、生产*差别化*能涤纶短纤，新型环保鞋材、滤材、*能型无纺布、土工布在福建、广东、温州、沈阳、重庆等材料市场占有相当份额，远销欧美、东南亚地区 。
四、实*科研开发力度，不断构造新*盈利模式 。藉着工业年*东风，在“走资源再生利用之路，大力发展循环经济，以高度*社会责任感，促进企业可持续发展”*战略指导下，已建立非织造布、化纤、服装*等多产业经营体系，还将在化工、染整、布料后整理、环境工程、资源再生利用等项目深化发展，形成产业集群 。同时，以进出口*为中流砥柱积极采取“走出去”*开拓型战略，抢占外埠市场，跻身国内竞争 。目前 ， 研发、生产*差别化*能涤纶短纤，新型环保鞋材、滤材、*能型无纺布、土工布在福建、广东、温州、沈阳、重庆等材料市场占有相当份额，远销欧美、东南亚地区 。
第二、启动企业人才联盟战略，以科研带动品牌优势
自1999年以来，鑫华股份正努力更新着市场竞争观念 ， **高度重视人才战略联盟*运用，与天津工业大*合成立*非织造技术研发中心被福建省级企业技术中心，真正实现人才蓄水池*建立，*着“有德有才者：重用；有德无才者：可用；有才无德者：不用”*用人宗旨，广泛吸引优秀人才、业界精英与鑫华共同发展，不断对鑫华股份进行人才血液*补充 。重视员工文化素质*培养与提高 。不断借鉴国外企业文化*成*经验鼓励他们发挥个*，通过多种形式*教育与集训 ， 使每个员工技能更加专业化，坚定应对未来**必胜信心 。持续培养和开发优秀*员工是鑫华最大*财富 。在“‘用人不避仇，举才不避亲’ ， 是金子，在鑫华就会闪光”*用人理念下，鑫华全体员工以“和睦共处、同舟共济”*哲学为基*，以交心、竞争、成长、进步为行为标准，与*同步共行、发展壮大 。
鑫华一直重视科技研发为企业生命力 ， 深谙是人才团队*智慧成就了鑫华*品牌与品质，为使鑫华产品更趋完美，不吝重金聘请一批高级技术顾问和高级职称*专家人士、高级工程师加盟 ， 目前*已吸纳研发人员40人，其中教授4人，副教授2人，博士6人，硕士5人；并拥有原值1180万元*科研设备和仪器 。拥有很强*自主研发和创新能力，擅长各类*能型纤维 ， 非织造布和高档服装面料*研发 。不断自主创新，保证了新产品研发*质量和速度；拥有一支年轻*科研和开发力量，保证了鑫华在非织造鞋材*研发上和应用上独树一帜 。并且在与许多经济实力雄厚*兄弟单位联盟*战略实践中 ， 如通过与英国SGS合作，不断完善内部质量*和保证体系；通过与国内外知名品牌合作，不断拓展营销网络等 ， 实现资金、人才、技术等经营资源*共享，从而增加了企业*经济活力，使鑫华能够专注与自身“品牌”优势*不断提升，为企业*发展提供了良好*发展契机 。
第*达了对老师同事对朋友*尊重关心，也让他人感觉到被重视与被关心 。
第二是沟通：要想在短暂*实**收获 。当同事有事时，我就自高奋勇 ， 独自一人在前台工作 。我心里感觉很高兴 ， 因为我*主动，我巩固了我所学*知识，并且得到了同事*认可 。
【行政前台实习心得】第五是讲究条理：如果你不想让自己在紧急*时候手忙脚乱，就要养成讲究条理**好*；我们在老师那里或书*上看到过很多精彩*谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力*欠缺和知识*匮乏 。在实*学生，将来做一名对社会有用*人 。
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