人力资源专业大学生实习总结范文 _生活百科

人力资源专业大学生实*，在石家庄搜才网站上发布*招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递** 。因此，筛选网上投递**也是一项关键重要*工作。主要是一些不是很关键重要*岗位，自己可以尝试着筛选。筛选**标准主要是根据岗位*职责和任职要求，例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比较符合要求*，然后再进一步*甄选、面试。
2.*预约面试
在通过第一**网上筛选*后，接下来一项重要*工作就是*预约求职者做进一步*面谈。符合岗位要求*应聘者**需先下载打印、整理，然后根据主管*要求进行*预约进行下一步*面谈。在*沟通中主要是简单介绍*现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基*情况。
3.接待应聘者者
每天来*应聘面试*人都比较多，包括经过*筛选后*预约*、看到招聘*直接过来*以及通过**员工推荐* 。接待工作主要是问清来访者*来历，同时提供相应*应聘登记表与应聘者，有学历要求较高*岗位须提供初试*题做简单*，并指导其如何填写表格。有些需要现场考试 *岗位或是来用人部门复试*，要带其去相关部门安排考核或复试。
4.面试
对一些非重要*岗位进行初步*面谈，主要是简单了解应聘者*工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面** 。
五、对石家庄君豪网络设计有限*人力资源部门*建议：
人力资源部是从之前*行政人事部更名而来，把“人事”转变为“人力资源”是一个战略*转变。人事工作包括人员*招聘、员工*档案*、合同*、薪资福利*制定计算与发放、考勤及休假*工作等。现将“人事”*概念提升到“人力资源”*高度，则以上*工作只是人力资源**基**工作，完整*人力资源工作还应该包含更多*内容，包括构建合理*组织架构，建立完善*职位体系、培训开发体系、职业生涯规划，绩效*体系、薪酬*体系，建设并完善企业文化，并随着企业规模*变化和人力资源*工作*规范，引入人力资源**化* ，实现现代化*人力资源* 。人力资源**身就有着战略**意义。可以看得出，人力资源部正在积极地向“人力资源”方向转变。组织架构*趋向合理、职位体系*完善、绩效*体系*引进、员工*一系列培训工作、企业文化理念*建设及改善，这些都足以说明，变革正在大刀阔斧地进行着。
六、总结
【人力资源专业大学生实习总结范文】这次实*学里我们不仅要学好专我们，而且要锻炼提高自己各方面*综合能力。”在实** 。感谢君豪网络设计给我这次机会。同时，在实习中也发现了自己有诸多*不足，在以后*学习中不断改进吧。让这些自己已经意识到*压力*为上进*动力吧。

人力资源专业大学生实习总结范文

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