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上个月底养老金调整方案公布 ， 2023年企业事业单位退休人员养老金上调3.8% ， 养老金到底会不会在6月底之前补发？这还是未知的 ， 从目前情况上来看可能性不大 。
从人社部和有关部门公布的消息可知，在5月底的时候，就要求各个地区将养老金的详细调整规划上报至相关部门进行审核 。也可以这么说，现在各个地区的养老金具体调整方案已经做好了 ， 只是等待各个地区公布 。
而且目前北京上海等地已经确切表示 ， 将会在6月底之前实施养老金调整的具体方案 ， 那么就有可能在6月底的时候 ， 这几个地方会率先公布出相关的养老金调整方案 。
但是养老金的补发到账时间大概率是在7月份，甚至有个别地区可能会更晚一点，但对于退休人员来说也不用着急，养老金的调整已经呼之欲出，还需要耐心等待！
企业退休人员养老金很难涨到100元以上吗？
今年的养老金调整方案与往年的是一样的，同样是采用定额调整，挂钩调整以及倾斜调整相结合的方案 。
而且养老金的调整也同样是针对在上一年12月31日之前办理了退休手续，且领取了退休金的企业事业单位退休人员 。
这也就意味着，如果是在今年办理退休或者说 ， 不是企业事业编制单位退休人员，那么他们的养老金调整就是为0，上涨的金额也是0 。
在网络上有各种各样的声音 ， 有些人表示企业退休人员与事业编制退休人员的养老金涨幅有很大的差别 。
事实上养老金的涨幅与所在单位以及所处的职位并没有太大的联系 ， 主要是与个人的缴费以及当地养老金调整的具体方案，还有自身的情况有关 。
定额调整是为了体现公平公正原则，只要是在同一地区退休的人 ， 无论退休者的年龄性别 ， 也无论退休者的工作单位职位 ， 社保缴费情况，所有人的定额调整金额都保持一致 。
但是不同地区的定额调整是不同的，这主要是由于不同地区的社平工资，以及不同地方的物价消费水平等等多方面因素所导致的 。在去年内蒙古地区定额调整就高达90多元，对于这一部分地区的企业退休人员来说，要想养老金上涨超过100元是很容易的 。
挂钩调整主要是体现多缴多得，长缴多得的激励机制 。分为与缴费年限以及养老金水平有关 。
缴费年限越长 ， 养老金水平越高的人 ， 那么挂钩调整的幅度也就越大，上涨的钱也就越多，而对于普通企业工人来说，由于工作并没有那么稳定，离职换工作很可能就会出现社保中断的情况 。
尤其是在这几年 ， 不少人面临失业没工作的情况，如果没有以灵活就业者身份参与社保，那么很可能缴费年限就会比较低 。
养老金水平有关的调整主要是与个人的缴费档次有关，对于大多数企业职工来说自己工资就那么一点 ， 哪怕是严格按照我国法规缴纳社保缴纳的档次也比较低 。
而事实上，有很多单位都不会严格按照法规给员工缴纳社保，通常都是以最低基数进行缴纳，因此退休的企业职工养老金水平也比较低，甚至有一些工龄才20年左右的退休人员，每月领取的养老金也不过1000多元 。
但对于一些事业编制单位退休人员来说 ， 他们的社保缴费基数比较高，甚至有些地区是顶额缴纳，因此他们退休后领取的养老金水平也相对较高 。
如果还是简单的，依照去年部分地区养老金调整的情况上来看，与缴费年限挂钩的调整，每多缴费，一年养老金增长一元 ， 与养老金水平调整定为1.2% 。
这样看来，一个20年工龄，每月领取1500元的退休金的退休人员，如果仅看挂钩调整，那么养老金只能上涨20×1+1500×1.2%=38元 。
【2023年养老金将在6月底补发？企退上涨金额很难达100元，是真的吗？】而对于绝大多数地区来看 ， 定额调整的金额也不过，四十几元，好一点的五六十元 。两者加起来确实想要使自己养老金调整超过100元都比较困难 。
除了这个之外，还有一些自身情况，满足金钱调整的养老金上涨超过100元也比较容易 。
对于大多数退休人员来说 ， 高龄倾斜只是年龄的问题，只要年龄符合当地高龄倾斜的要求，那么就能享受高龄倾斜的调整 。
在去年山东省对年满70周岁75，周岁80周岁的退休老人，给予额外的高龄补贴最高的甚至能补300多元 。
然而对于我们绝大多数普通企业退休人员来说 ， 如果自身不满足倾斜调整的这些特殊情况 ， 养老金水平相对较低的话，养老金上涨超过100元确实很难 。
虽然今年养老金的调整比例定为3.8% ， 但是并不是所有人的养老金都能涨3.8% 。与个人的社保缴费年限，情况以及养老金水平，当地养老金的具体调整方案等多方面因素有关 。
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