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1、社保、公积金开户 。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户 。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号 。
2、增减员 。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除 。社保、公积金账户为两个独立的账户 ， 增减员工的操作在两个账户中都必须进行 。
3、确认缴费基数 。
4、五险一金缴费 。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除 。当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳 。
【公司如何为员工办理五险一金】五险一金 ， 指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金 。政策规定 ， 失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限 。领取失业保险金的期限最长为两年 ， 在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限 。
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