《劳动合同法》的读后感2000字


《劳动合同法》的读后感2000字

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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立,变更和终止劳动权利和义务*协议,是用人单位招用劳动者为*单位成员 , 劳动者在用人单位*,指挥,*下提供*劳动*协议 。
在阅读完劳动合同法之后,我感受到劳动合同给我们广大劳动就业者带来得保证,在劳动合同法中对双方都规定了法律责任,规定双方*劳动合同一经依法订立即具有法律约束力 , 当事人必须履行劳动合同所规定*义务,无形中劳动合同*了广大劳动者*利益,劳动者在工作中有权提出择业择岗要求,参与企业薪酬计划胡制定,提出个人薪酬和劳动条件*要求等企业* 。这些规定使劳动者可以对自己*劳动权利胡*有法可依,在自己*权利受到侵犯时能够自己拿起法律*保护自己 。
【《劳动合同法》的读后感2000字】同时劳动合同法也尊重主体平等,在规定劳动者权利*同时也规定了用人单位*权利,劳动合同法规定了劳动者在履行劳动义务*时要完成劳动任务 , 提高职业技能,执行劳动安全卫生章程,遵守劳动纪律,保守商业秘密,遵守职业道德等 。
劳动合同法规定了双方*权利和义务 , 使得双方*利益得到了平衡 , 避免了双方*冲突,使得市场平衡稳定*发展,使用人单位寻找人才,以及我们寻找工作岗位提供了良好*平台 。
劳动合同是随着劳动者就业而产生 , 随着劳动者结束就业而结束 , 所以劳动合同无时无刻不在*着劳动者*权利,首先,从签订劳动合同开始,劳动合同法规定了订立劳动合同*基*原则,包括主体合法 , 内容合法,程序合法,同时必须是双方自愿,协商一致*,不得出现强迫,欺诈等手段 。订立程序必须依法订立,严格按照国家法规执行 。
在签定劳动合同时 , 有些劳动者往往忽视劳动合同*形式 , 比较重要*合同有时只是口头上说说 , 实际上这有可能会损害劳动者利益,劳动法规定,用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同*,劳动者要求建立劳动合同*,用人单位不得解除劳动关系,应当与劳动者建立劳动关系 。这使一些未与企业订立劳动合同*企业提高自己规范运行意识,正视了劳动者*利益 。
在*常生活中 , 一些劳动者在同企业签定劳动合同时,单方面听从企业所规定*权利和义务,由企业提供合同,劳动者甚至练内容都不看就签了字,这无疑劳动者对自己*权利,义务,以及法律责任都不了解 , 所以劳动合同此时又帮助劳动者完善自己*权利和法律责任 , 劳动合同规定了法定条款和商定条款 , 法定条款即是劳动法律规定* , 双方当事人必须具备*法定条款,主要有劳动合同期限,工作内容 , 劳动保护和劳动条件 , 劳动报酬 , 劳动纪律,社会保险,劳动合同终止条件和违反劳动合同规定*法律责任等,这些在劳动合同中必须有*内容可以帮助劳动者认真审视劳动合同,使劳动者*基*权利得到基*** 。
在规定劳动法定条款后 , 劳动合同又规定了商定条款,即双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商约定*条款 , 包括试用期,培训,保守商业秘密补充保险和其他待遇 。其中,试用期规定,劳动合同期限在那里个月以内*,试用期不得超过计划5*,劳动合同期限在那里个月以上班年以内* , 试用期不得超过30*,劳动合同期限在这年以上*,试用期不得超过限6个月;
劳动合同*法定条款和商定条款从各个方面保护着劳动者*权利,包括薪酬,社会保险 , 劳动纪律等等 。
在劳动合同签定之后,没有特殊情况,劳动者和用人单位可以根据劳动合同有序进行,但是出现特殊情况需要对劳动合同进行修改或解除*要根据劳动合同法规定进行 , 不会只听从用人单位一方或者劳动者一方而执行 。
在劳动合同需要变更时,需要正当理由 , 且双方必须协商一致,一方提出变更要求,另一方做出答复,然后进行更改签订 。杜绝企业不经劳动者同意,只是单方面*劳动者更改劳动合同,即与劳动者签订合同,没有尊重劳动者意愿,用人单位解除劳动合同即是劳动关系终止,劳动者与用人单位权利和义务*终止 。劳动法规定,双方解除劳动关系需要按照规定程序 , 首先,要提前书面*,然后征求工会意见,确定经济补偿,最后提出书面证明 。这期间劳动合同规定了用人单位不得解除*劳动合同:
(1) 劳动者患职业病*或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力*;
(2) 劳动者患病或者负伤,在规定*医疗期内*;
(3) 女职工在*期,产期 , 哺*期*;
(4) 担任集体协商代表*职工在履行代表职责期间*;
(5) 职工入伍或者预备服役期间以及履行其他法定义务期间*;
最后是劳动合同*终止,是指劳动合同届满或双方当事人约定*终止条件*出现,以及一方当事人消失时,合同规定*权利和义务即行消失*制度 。所以用人单位无权单方面*劳动者解除劳动合同,损害劳动者权利,必须是双方协商一致*结果 。
从劳动者就业*全过程来看,劳动合同始终伴随着用人单位与劳动者之间,*着双方*权利与义务,平衡着双方得利益 , 所以 , 做为新一代大学生,我们更要读懂劳动合同法,在*常生活中自觉应用,学会自己*自己*权利 , 发扬劳动合同法精神,*社会*社会稳定健康发展 。

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