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我们都知道，最低工资标准每两年至少调整一次 。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素 。相关因素发生变化，应当适时调整 。最低工资标准每两年至少调整一次 。
那么最新黑龙江最低工资标准是多少?
一、调整后的月最低工资标准分为三档 。
第一档：哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区为1860元；
第二档：哈尔滨市呼兰区、阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七台河市区、鹤岗市区、绥化市区为1610元；
第三档：哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县（市）为1450元 。
二、调整后的小时最低工资标准分为三档 。
第一档：哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区为18元；
第二档：哈尔滨市呼兰区、阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七台河市区、鹤岗市区、绥化市区为14元；
第三档：哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县（市）为13元 。
三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 。
最低工资标准上调有什么好处?
1、工资增长，有些人每个月拿的工资就是最低工作标准 ， 那么这个标准上涨之后这些人工资也涨了 。
2、为企业留住人 ， 最低工资太低不利于留住打工者，最低工资上涨，或许可以留住他们 。
【最新黑龙江最低工资标准2023年是多少2023年黑龙江最低工资多少钱一个月?】3、各类社保待遇标准上调，比如养老金、生育津贴、失业金等都是根据大家的最低工资标准来计算的 。
4、职工发生工伤、与企业发生劳动纠纷申请劳动仲裁时，最低工资标准的上调也将影响赔付金额 。
5、优胜劣汰，最低工资上调对于企业是一种压力，有利于企业的优胜劣汰 ， 向高质量发展 。
由于各地关于最低工资标准的标准和适用范围以及其他相关法规都会有所差异，劳动者如果想要了解当地的最低工资标准可以通过当地人社局的官网或者官网微信公众号搜索了解 。
以上就是全部内容，希望对您有帮助 ， 具体标准您可以查询当地官网或关注我们，我们会实时关注各地人社局动态，为您分享最新官网动态 ， 欢迎关注我们了解更多社保专业咨询!
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