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1.待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署 ， 近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分理解就是转为待岗了 。
2.法律对此没有统一的规定，有的省市地方法规规章作了规定 。
3.用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资 。
4.超过一个工资支付周期的，经和劳动者协商一致，可以降低工资支付标准 ， 但是不应低于当地最低工资标准的70% 。
【单位让待岗是什么意思】5.协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金 。
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