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生育津贴要从工资扣除吗 生育津贴的计算公式是什么,下文就随我们来简单的了解一下吧 。
生育津贴是我国为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴,这个不是员工日常领取的工资,因此自然不会从工资里面扣除 。因女性在生产期间是没有在公司工作的,因此用人单位这个期间不会给职工发放工资,这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助 。如果用人单位没有过女性职工购买生育险的 , 则生产期间需要用人单位自己给职工发放工资 。
一般生育津贴是由单位上报职工的怀孕情况,进行生育登记后,在生产后由社保机构核算后统一发放到单位账户 , 再由单位发放给员工,具体的发放金额和产假天数及个人之前领取的平均工资息息相关 。
【生育津贴要从工资扣除吗 生育津贴的计算公式是什么】生育津贴的计算公式为:职工上半年平均月工资÷30(天)×假期天数 。
假期天数具体法规如下:
1、正常产假为98天(自然日);
2、晚育产妇可增加15天产假;
3、难产、剖腹产产妇 , 可增加30天产假 。
按照以上进行计算,例如准妈妈小丽产前平均月工资为1万元,剖腹产生产 , 单位有正常缴纳生育保险 , 且满足其他领取要求 , 那么小丽可领取到的生育津贴为:10000/30*(98+30)=42666.67元 。
需要注意的是 , 方案不同,各地方的生育津贴会略有不同 。所以你了解清楚之后,一定要按照当地的方案,如果你不确定自己能领取多少生育津贴,可以咨询自己企业的人事部门 。
以上就是我们带来的内容,希望对您有帮助?。ㄗⅲ罕疚哪谌萁龉┎慰? ,具体以当地公布的信息为准) 。
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